面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉没戏
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0520
运营
确定通过
说一下我在这家公司的面试情况 面试官和蔼可亲,做了自我介绍之后聊了很多个人之前的工作经历以及做过哪些项目,成绩怎么样?有没有案例,对行业相关业务互相交流了一些看法,总体还不错吧,问的问题基本都是和岗位专业相关,看的出来公司需要资深的人员,一场面试下来学到了很多东西,当天全部面试完并且当天确认通过的,这样挺不错的,不用跑第二次,第二天就收到了offer,效率挺快的。经验不足的求职者一定要面试前做好充分准备哦~
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2 年前 发布
霸鲸观年历仓库经理
运营
感觉没戏
进行了三轮面试 因为异地 一面二面是视频面的,没问什么问题,就自我介绍一下然后根据工作经历问一下,三面让我来现场,先填了一堆资料,什么家庭成员信息也要写,可能是一位领导面的,全程以他的想法为准,即便解释阐明我的观点,他还是自说自话,很怪 唯一好处是报销来的时候路费 另外公司附近破破烂烂的
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2022-10-17 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
因为离学校比较近,所以约了个面试看看 来到公司,整体环境还行,前台接待了 说要笔试,笔试大概20分钟,简单的数学题目。但是等了半小时这样才面试,前台也提前告知了 部门临时有会议,下午没事就等着了。面试的主管 感觉还蛮专业的,很亲和 也会引导,现场出了个题目。有些紧张 感觉没有答得很好。结束后让我回去等通知。整体感觉还可以,但是还没有得到回复
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2 年前 发布
4174
运营
感觉没戏
HR的提问: 我自己可能当时有点懵,习惯了面试官掌握节奏,现在突然让我说,我一下子什么都说不出来了导致当时出现了几次短暂的冷场
包含8个问题,5个回答
Q:你的性格优缺点?
2 年前 发布
黑土村胶棒商家运营
运营
感觉没戏
一言难尽吧… 通知线下面试是周六晚上面,公司超级远,从徐汇过去打车差不多一个小时。邮件告知只有一面,结果过去了之后有两场面试中间还夹杂着一个全英的行测题,虽然不是很难,但提前通知应该是体现流程规范性的一个表现吧。一面是业务直属leader面试的,感觉还可以,问的都是常规性的问题,有英文问题。二面的男主管好像我欠了钱一样,还是说压力面试呢?总体感觉挺不尊重人的,问问题回答问题不看人,表情挺不屑的,回答完会一直追问深挖简历,不给正向反馈。反问环节我问对于应届生的要求是什么,他说我们还是希望有经验的,不局限于应届生。那我投的是**应届生的岗位啊,非常无语。离开前问hr说什么时候通知结果,hr说今明两天,这个男面试官还笑说,这么快啊 到现在已经一个星期了,hr微信不回。没必要,真的没必要
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2022-11-29 发布
7939
运营
感觉没戏
集团招聘,面试专业问题是现在国企的主要招聘,一般招聘对象为的应届大学毕业生,也是每年国企招聘的主要对象。校招的话企业对大学生的包容度很高,大多数都没有过相关的实习经验,所以只要专业知识和各方面素质过硬就可以了。而且尤其是一些大型的国企比如三大运营商、中石油中石化等会给毕业生提供很多福利,甚至有的可以解决户口问题。对于校园招聘的应届毕业生的偏好,主要有以下几个方面的特点:
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
先扫码填表也要手写填表,然后等待。面试的是手游总监,总监态度非常好,也平易近人,让人没有紧张感。但是问的问题没有关于游戏很深入的东西。比较关注喜不喜欢玩游戏,玩什么样的游戏。感觉只是在随便招人。然后总监觉得两个女生比较偏向数据,两个男生比较偏向活动,在hr发offer的时候,截图总监聊天记录,说两个女生可以,两个男生就算了。因为岗位招的时候名字写的也是游戏数据运营。hr在招聘软件上发工资按学历定,7-9k,结果定的是最低7k。另个女生普通一本6k。每天九点下班,硬性要求。前一晚9点下班,第二天就可以10点上班。所以,周一,工作时间是早上九点到晚上九点。午休1小时15分钟。零食下午茶是些很一般不太好吃的东西。我都很好奇人事每天收走和放小零食的时候,心里不虚吗?都没啥人吃。最坑的是游戏运营有一两周的体验期,在这期间走人给100一天,过了再是试用期六个月。人事说这个一般没有不过的,然后去了以后就了解到前不久有人自己被开。体验期跟数据半点关系都没有,负责人想招的人只是游戏运营而不是数据。在我说不适合我的时候,人事也没有半点惊讶,直接回复了个好的,可见这期间走人也很正常。面试的时候不专业不卡人,体验的时候再开人,这不浪费人时间吗?总结一下,强制加班,工资低,午休时间短,试用期长。
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2 年前 发布
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