面经详情

HR小姐姐到楼下接我去面试厅，人很好，中间就正常交流，没有闲聊。 进去面试，坐下，区域营销经理(好像是)在打电话，可能是商业上的电话，给我一种很严肃的感觉，开始紧张，虽然到最后我觉得人还是很和善的。看了一眼奶粉事业部长(好像是)觉得有点凶的感觉，到最后觉得还行吧，然后HR小姐姐也在 开始面试，自我介绍，没有想好就开始讲，原来记的忘光光，还自己蹦出词来，想摆回去又想不到好的连接词，开始断断续续，问的都很简单，就是在聊天。中间问到为什么我把游戏写上兴趣爱好，没表达好，还问过舍友情况。最后我还问了傻问题，然后就这个问题又讲了傻话，觉得自己真是蠢坏了。据此，经理对我表明了身份：我的老乡，并给了我几个忠告： 1.正装 2.确定性表达，并指出期间他问我的一个问题：我能接受去哪里工作，我说都行，然后问我福建都行还是全国都行，我说世界这么大，我想去看看。他说，新疆西藏你去吗?并问我，我问你能做什么工作，你说都能做，我信吗？确实我不信。 3.游戏。我把这东西写到兴趣上了，本来想体现团队精神，然后就说大学四年都玩游戏什么的， 4.反思自己…… 完了HR姐姐送我到电梯，期间跟我聊了下，说我电话里也不会显得很紧张，还讲了些其他的。 总结：算是第一次比较正式的面试，之前在准备国考，老乡的话确实受教了，HR姐姐人美心善。用老乡的话讲就是希望这次伊利的面试对我有所震撼。...查看更多

面试难度我感觉一般吧。首先公司位置稍微有点难找，跟着导航更难。公司所在的位置分三个门口，只有一个入口能上公司。上去就是先填写基本资料，然后就进去一个会议室就是一套题。。三十小题，稍有难度，看到里面有个人直接拿出手机查了哈哈。做题中途会被叫去面试，面的管培生，问的问题很浅很简单，甚至跟岗位关系不大。简单两三个问题就没了，做完题也得坐在那等了蛮久的。（中途应该是拿试题去评分吧），然后就是漫长等待，整个会议室十来个人叫去四个人二面，其他凉凉。给我感觉主要大量找销售的吧。 不做销售的大可不必投了。整个下午等待的时间和做题时间差不多55开了。...查看更多

我那批群面大概20个人，几乎都是海归硕士，亚历山大。第一轮一分钟英语自我介绍一分钟关键词介绍，关键词随机给，一分钟准备时间，英语不好的人可以说是很尴尬了。第二轮小组讨论，给到一堆衣服卡片来搭配，最后来说你们组为什么这么搭配。第三轮也是小组讨论，给出店铺里出现的八个紧急情况，小组来排序最后来说这么处理的原因。第四轮就是一对一hr面了。 小组面试里我是一句话没说上，心态大崩哈哈。大家实在是优秀加强势，真的比不过，人才太多了。我就当自己农村人进城长见识啦。我是杭州的，第二天接到hr电话问我要不要去杭州MD店铺，然后约了视频面试，过程就是这样啦。 ...查看更多

这篇面经就是用来攒人品的吧哈哈哈，已经顺利拿到offer，让我来写个超详细分享吧，希望幸运常伴。面试总共四轮，在深圳，分为电话面试，群面，HR面，和区域经理面试。其中群面有两个环节，一个是服装搭配，一个是case排序题，假设身为店长，对列出来的店铺紧急事件进行一个排序，总共10件事。自我介绍形式是跟其中一个群面成员互相了解三分钟，然后用英文介绍对方，时间不限。此处内心黑线一堆，毕竟我准备很流利的英文自我介绍用不上呢。不过还好，顺利介绍了对方。 之后就是群面环节，让所有人围在一起，给出两个服装搭配主题，比如休闲装，运动装主题，然后跟小组成员对一堆单品图片进行讨论，并选出合适的单品搭配成两种主题的衣服，之后进行一分钟的presentation。此环节不难，可以说是我经历几场群面来最好玩的形式。之后就是上面说到的case排序，给你一张表，上面有店员，收银员，保安等工作人员的数量，然后下方就是十件紧急事件，等于在安排事件的同时，还要安排哪些员工做这些事，考验控场能力。 群面结束之后，就到HR面呢，也不难，就问在刚才的群面环节中觉得自己表现如何打几分，选以后想工作的品牌，我选了ZARA，还有就是对这份工作的看法，还有问目前拿了哪些offer，工资预期是多少等等。 之后就回家呢。然后被通知群面过了之后，要逛ZARA店铺，做一个PPT，包括流行趋势分析，选出自己认为某个collection中最好的单品说明原因，还有选择一个店铺陈列进行分析，员工工作的情况分析，最后还有以店长的角度为ZARA店铺提出改善业绩的建议。做完之后，去见区域经理的时候需要用英文presentation，她也会用英语问问题，让你做英文自我介绍，所以英语要过关哦，不然会比较尴尬。之后就大概整个过程聊了职业规划啊，觉得自己是一个什么性格的人呀，是目标导向型，还是过程导向型呢。说零售工作很辛苦，要连续站立，能否接受等等，我感觉整体都不难，就是整体围绕自己是否想清楚入这行，有点像灵魂拷问吧哈哈哈。 聊了很多，我出来的时候已经有九成把握是可以拿到offer呢，结果后天HR就给我打电话说面试通过，明年二月份统一入职，就是让自己去开社保这个感觉有点坑，说要自己去银行办社保卡，因为我之前没办过，应届生嘛，还有准备材料去他们合作的人力资源公司报备，然后把回执在入职当天给回店铺。一般这些都是公司帮忙办的吧，不太懂，就是感觉有点不合理，有高人的话希望可以出来解释下谢谢。 ...查看更多

一面：在网申后，会给面试者发邮件，邀请面试者去完成AI测试（我忘记完成这个步骤了）双方协商，确定面试的时间和方式。会通过邮件短信等方式提前告知面试者下一轮面试的具体内容。二面根据邮件提供的信息，这次我提前做了准备，我觉得在这次面试中比较重要的是英文自我介绍。可能是HR小哥哥很专业，面试时间把控的非常好，期间我没有看时间，结束的时候发现正好20分钟！可能在这次面试中还有一些小瑕疵，我已经引以为鉴了，具体不细说了。希望能有一个好结果！...查看更多

总体还行，群面无领导问题和房地产行业有关，做补充意见的倾听者就是最好的hr面就是闲聊，谈话方式最好把气氛弄活跃点面完后推给华西大区了，还重新填过表，说等待三面，不过就没下文了，本人没有地产实习经历是硬伤，不过今年去地产确实有种49年入国军的意味，总管不给我面的机会还是好事ps：最后大面积补招，华南华西大区都被大家放鸽子了，看来地产公司再也不能像以前一样躺着当老爷啰~...查看更多