面经详情

第一轮是技术面试，部门主管会问你经手项目的一些详细问题、对项目制作流程以及专业能力的熟悉程度；可以分享一些成功项目经验和在项目制作过程中的收获。总之整个面试沟通的过程更像是朋友之间聊天，专业且让人放松！第二轮是综合面试，主要是考察个人对自我职业发展的计划、对未来工作的愿景以及工作时的抗压能力，半个多钟头的沟通十分的愉快；面试前做好充足准备就不会有太大问题。...查看更多

海外广告素材设计岗，一面加上机加终面（boss面），前面都还好，终面boss在没有看过简历跟作品集的情况下 只对上机测试的图片评判好坏，全程咄咄逼人，图片我是按照运营的说法完成，运营说不错，到了boss那就啥也不是，boss自身不懂设计却蜜汁自信，没搞清楚自己想要什么岗位，我认为他想要的是动效视频设计师而不是平面图片设计，终面完已经下午6点多，让我现场再做一张可以所谓能展示自己能力的图片，拒绝了能做，但也不想为这样的老板打工，烈日下诚意满满来面试，没想到遇到一个不懂得尊重面试者的boss，大家避雷吧...查看更多

一面 自我介绍：请简单介绍一下自己的背景和经历，可以包括学历、专业、工作经验、技能、兴趣爱好等等。项目经验：请谈一下最近或最有代表性的项目，介绍你在项目中的具体角色、任务和贡献，以及遇到的挑战和解决方案。技术问题：根据面试职位和公司的特点，面试官可能会问一些与技术相关的问题，考察你的技术能力和理解能力，如算法、数据结构、编程语言、框架等等。行业趋势和发展：根据你所应聘的行业和公司，面试官可能会问一些行业发展趋势、新技术、新产品等等，考察你对行业的理解和洞察力。问题提问：面试官通常会问你是否有什么问题需要问他们，这是一个机会，可以询问关于公司文化、职业发展、团队氛围等方面的问题，展示你的兴趣和主动性。总结：最后，感谢面试官的时间和机会，再次强调自己的优势和能力，表达对这份工作的兴趣和期望，以及愿意为公司做出贡献的决心。...查看更多

HR带进来，然后填表。填完表就去会议室面，来的是一个卷毛微胖男的，一对一面试。整个面试时间，有70％的时间他都在玩手机，然后随便问了一些问题，还质疑我的作品是不是自己做的？还说我是去找素材的，我：？？？然后中间玩手机玩到 两个人都不说话长达两分钟我都坐不下去了 想赶紧溜然后HR在BOSS上说看过作品了，感觉还不错，到现场了，用人部门负责人又说没看过，看一下作品。😅...查看更多