面经详情

整个面试流程相对正式，从前期邀约，面试要求说明（穿正装，带简历作品集），到到达公司，hr 接待，表格填写（没有乱七八糟的问题，不用自我分析）这一整个流程都正常符合程序。1 直属领导面面试官给人感觉友善，是少数见面开场会主动自我介绍的面试官。面试内容前期会针对以往工作内容进行提问，我的回答也是尽量靠近jd 中工作职责所需要的能力。但是中后期可以看出，他们是需要一些有快消经验，或者有传统媒介经验相关的mkt 人才；整场面试下来感觉蛮愉快的，但是本人能力和公司需求匹配度不高，感觉二面希望不大。...查看更多

两轮面试，都是一对一面试。一面是人事主管面。人事主管很有亲和力，问了前两份工作的离职原因，详细介绍了公司和岗位情况、福利待遇等，并且有问必答（PS：公司放三月三假期，儿童节会给有娃的员工放假）。二面是部门主管面试，进一步介绍岗位情况，提问比较专业，会问到之前工作经历的细节，不同新媒体平台的特点，主要考察应聘者对岗位的匹配度。面试体验良好，公司环境也不错，但是由于个人原因没有入职。...查看更多

无意间从小🍠看到unbot的账号，氛围太好了！抱着试一试的心投了简历，没想到被选中啦~~~很开心上周通过四面了！没想到四面是老板亲自面试，原本很紧张，但老板很nice！所以最终对面试的整体感受很好~~~每一轮的面试官问题都很专业，能感受到面试官在新媒体领域的能力，很期待加入后能和团队一起成长！（真的好喜欢unbot的办公氛围和办公环境哦）...查看更多

笔试时长总共6-8小时，应届生第一次从事该岗位的工作的话起码要9小时以上，相关行业从业人员也差不多这个时间。就是看本地宝视频写笔试题目的感触，三大题，每大题三小题差不多。面试还行，但是你不问他就什么都不说。最后复试阶段才告知你具体的工作强度和公司人员结构调整，试用期工作量远高于其他地区本地宝，慎重考虑。非常高强度。 ...查看更多

应聘的海外社交媒体运营，先做一套笔试题，通过之后视频面试。视频面试比较奇葩，对方两个人都不露脸，也不说明不露脸的原因，居高临下。面试过程中，被hr问求职意愿不强烈，不主动推进求职进度。事实上是，对方说面试后3个工作日出结果，然后拖了5天后打电话，说比较忙，处理得晚。因为对方的问题而耽误了求职者的进度，却反问求职者为什么不积极，逻辑不通。可能不同部门的氛围不一样，但是我面的这个部门整体感觉很奇怪，面试不靠谱，也不正规。...查看更多

成都协盛隆，找工作的大家避雷！太搞笑了这个公司的招聘，要找直播和社群，却写的要新媒体，岗位信息里啥都没提及，去了和我说没有经验，还拉着我聊一个小时，太浪费我时间了。那个主管更奇葩，问了我有没有媒体资源，有没有公关能力，我说不多，她就揪着这个说你没有直播和社群经验，也没有媒体资源和公关能力，我们的新媒体有人在做了，所以不需要，我委婉的告诉她，那可以在招聘信息里讲清楚。就无语，我的简历和作品还是线上给你看过的，你说可以才让我面试，能不能看看自己说的什么话啊有没有直播和社群经验，简历里你看不到吗???如果你都不看简历的，你还要我的简历作品干嘛!真是有被无语到!!!办公场所还又旧又小，活不久的样子，大家避雷吧!...查看更多