面经详情

一面 和HR电话面试，聊的感觉非常不错，感觉职业发展和企业文化都很符合个人预期，主要聊的是公司架构、业务、企业人员日常工作相处。HR也直言非话述沟通交流，感觉很有诚意，让人期待加入到该公司。去往公司现场面试，办公场所较小，人员较少，工作氛围感不强，和HRBP聊了一个多小时，等部门负责人等了很久，部门负责人主要了解了以往的经验，和目前我所在公司的情况，有点挑刺，整体有点打压的感觉，专业性无从探究。...查看更多

应聘财务经理职务。第一次过去就应该是财总面，但去了后又说她去开会了，等了会儿也没回来，人事总看不下去了，过来聊了一小时，还挺愉快。次日HR就通知我去复试。第二次才和财总见上面，聊了不到一小时。说这个岗位新增的，她要处理别的事情忙不过来，所以招个人来分担她的工作。财总说我以前的工作经历 更偏向于 做财务管理、结合业务运营、关注企业盈利等。她直说了 她们的财务 不需要会这些，只要能做全盘账就行，能管理核算团队，不希望财务有人介入到业务里，也不希望财务给业务提建议。还说 人家业务部门 市场部门 也不希望财务插手。还说 她自己对这个市场 也不了解，对业务也不是很明白。但是就把账做对了 报表按时提交 就行。我真的超级无语。真的会有公司的业务部门不希望财务辅助吗，真的会有财务总监这样故步自封只做基础会计吗，这个公司财总这么到这个位置的。...查看更多

简历慎投！体验感超级不好原因几点:1.平台沟通时直接问你能做吗？面试者肯定是看了公司岗位要求才沟通的，这么问可知HR的素质2.单方面问情况，对公司福利避而不谈3.邀约视频面试（封控期间，人事加了V，然后到了面试时间拉进一个群，有十来个人，不知道是面试者还是啥4.然后又单独来了群面，就人事在，主面财务经理迟到，进来后，人事退出，感觉面问的都是一些不沾边的事，没几分钟就说等通知吧，如果三天没有就那啥了…然后尴尬一笑，第一次见财务经理这么不专业！5·知道成不了，特意反怼请问你是这个岗位以后对接的直接领导吗？HR介绍是财务经理的那个人居然说不是，说她算是负责初步了解，然后看合适哪个岗位再推荐过去给那个岗位的负责人去面试！6.超级的不专业，虽然没有进去公司，个人感觉像**公司...查看更多

面试的是财务实习生，要求日语，大连很多家企业都是外包，比如知名的戴尔，江森，等等，不是总公司，说白了，只是承包总公司其中一些业务的外包公司罢了，感觉就是挂个名，表里不一，待遇也是很低。工作内容相当于bpo，工资最多五六千。所以在大连不会点编程，不会点技术，真是赚不到钱。面试内容很简单，日语的自我介绍就完事了，提问环节，问我以后得职业规划，然后我自己问了贵公司的业务主要包括什么。面试的是日韩项目组的大组长和日语组组长，项目组就是负责江森总公司的财务录入，总账，应收应付等等。干了不到2个月，总体感受一般，因为公司位于大连腾飞软件园，位置较偏僻，早上坐公交去特别堵车还慢（所以大部分时间我都打车哈哈），地铁还好，但是地铁口和公交口都离公司那栋楼很远，园区里饭菜贼拉贵，简简单单吃一顿30，我一个日语笔译研究生实习工资才130啊，一天也剩不下多少钱，纯纯白干，真的坚持不下去，工作内容也及其枯燥，公司里氛围也很阴沉沉的。...查看更多

背景：面试的是经理岗位，前期已与人力电话沟通面试，总监看过简历希望面聊车程：来回4小时公司位置：正规写字楼面试感受：公司整体专业度与办公大楼服务人员专业氛围存在断截落差，感觉小公司没什么规矩，到了公司后，前台无人，面试信息表需要填写的内容非常多，涉及到众多个人隐私，还有一张性格测试表。面聊第一轮是人事，对方进来并未介绍自己，让我先做个自我介绍，我介绍完后她问了一些问题，然后与我说，总监因为私事出去了，无法面试。来回4小时的车程，就来面个人事，总监那边约好的面试时间，居然可以因为私事放面试人员的鸽子。工作7、8年别说遇到了，连听都没听过。电话沟通时可以感受到贵公司的诚意，但是面聊感受真的非常差，毫无诚意，人事是在骗KPI吧，不然我真的无法理解这种行为。...查看更多

前几日进行第一轮笔试外加面试，笔试部分是做10道逻辑测试题，要求30分钟内完成，试题难度中等。之后人事经理针对你的简历逐项发问，这个岗位是储备财务总监，目前是财务经理，要求财务技能全面，人事表示老板对这个岗位要求很高，希望人选独当一面，技能全面。之后是已退休的财务总监面试，简单询问我的几个问题就结束了。人事表示现任财务总监在开会，暂时无法参加面试。面试整体感觉一般。公司前台后面的墙上，刻满了老板语录以及公司远景，办公环境略显狭小，人员素质一般，面试过程中竟然有其他员工不打招呼直接闯入会议室翻找东西，如入无人之境，影响面试，令人反感。...查看更多