面经详情

先HR电话沟通，问了一些问题后约了一面时间。一面是视频面试，还是HR，人挺亲切也准时。面了大概半小时。主要是对简历里的经历、离职原因、职业规划等进行询问。感觉对销售的话术和沟通技能比较看重，问了几次相关问题。可能因为我之前没接触过销售。对于应聘者的稳定性也有从问题中侧面考察。结束后说一周内通知结果，并且当天晚上收到线上测评。测评是销售能力（情景题）和逻辑推理题（时间很紧）攒人品，希望能过。...查看更多

一面 首先是网上的简历被这家公司看到，公司通过电话通知我去面试。本人如约按照面试时间去面试。面试前首先人事给了一份测试做（与专业无关，关于情商常识的），有三四页，做了很长时间。做完后来了业务部门负责人面试，谈了一些基本情况，为什么离职之类的等等。谈了大概半小时之后去电脑前画了他们公司的产品（杯盖子）...查看更多

先是做了线上笔试，腾讯的笔试感觉要比其他互联网的笔试更难一点，也是行测那种类型的题一个多星期后收到面试通知，不是自己投的岗，应该是笔试没有通过，被调剂到了其他岗位。第一轮面试是群面，无领导小组讨论，每个人的自我介绍时间30秒，之后就开始自由发挥了题目是关于拼多多的，一定要看清楚题目问的什么，我们小组就因为人家问的是产品改进，我们全程从宏观讨论的，最后团灭了。...查看更多

地方很偏，出了地铁站后还要走15分钟的路才能到，而且去的时候是hr跟一个戴帽子的男的一起面试。面的岗位是投放专员，然而我问了戴帽子男，他不是负责人，而是搞技术的，因为也懂点就来面试我，全程hr虎视眈眈的感觉，帽子男就很懒散沉默，问的问题比较简单，跟因缺思厅是兄弟公司，一样的坑，不建议去这个公司...查看更多

去到前台没人接待，等了很久才有一个人过来让填表，填完表又等了好久才开始面试。先是主管面试，自我介绍，提问对公司了解，对岗位的匹配度，主管态度很好，很亲和。然后是HR面试，HR很急躁态度很傲慢，经常打断说话，没有礼貌。体验不好。根据这，我判断公司的安排和制度管理都有问题，入职肯定有苦头吃。...查看更多