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匿名用户
理科教师
确定通过感觉靠谱
一面和hr谈基础的性格，想法。二面和理学部负责人试讲，并谈具体薪资等。试讲时间挺久的，负责人会针对你的试讲提出建议。还会介绍公司的薪酬体系，培训体系。新教师需要做什么工作，每个新教师都有一个导师负责带。
包含1个问题，1个回答
Q：学生时间少，任务重，如何让他们更好地提高学习成绩。
2 年前 发布
3
匿名用户
理科教师
确定通过确定通过
初试，先填简历，做乐嘉的性格测试试卷，再做笔试试卷，说实话，这个笔试试卷是我面试这几家觉得题目比较奇怪的，怎么说，题目和上海题目的匹配度不是很高吧，然后就是试讲，对着录像机试讲一道题目，然后面试官提问。等通知，进了复试了就基本要你了，复试就是和老板谈谈话，让老板看看你。但是这家公司特别着急，希望新老师来了就能讲课，不给你适应的时间，来了一周就会让你上课，也没有完善的培训。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
理科教师
未通过未通过
第一轮主要是和人事聊一聊自己的情况，以及她介绍一下公司的情况，第二轮安排的十五分钟左右的试讲，本学科老师回在下面听课点评。由于准备不够充分，和声音气场等原因，我的试讲没有通过。听人事小姐姐介绍感觉公司福利应该还是不错的，比较遗憾。
2 年前 发布
看准70856
理科教师
未通过感觉没戏
2023-09-05 发布
匿名用户
教务管理人员
确定通过确定通过
一面hr 面，hr 就是按照正常的问题问，主要涉及家庭教育这块，不需要说太多的个人感受之类的，需要告诉他你确定会在这边做一段时间，因为招人很累的啊，二面部门主管面，主管主要明确一下具体要做的事情，然后再问你要不要做，三面hr主管面，主要深入了解一下你的基本素质，照实回答就好，4面谈薪资。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
理科教师
确定通过确定通过
一面HR聊家常，二面试讲，非常无语，试讲题目给的很宽泛，点评很长但是没意义，就是自己有具体要求又不说然后有个HA测试，这个公司所有HR和管理层都很迷信这个测试。三面和上级聊天，时间很长话很多但是内容几乎没有。
2 年前 发布
3

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