面经详情

第一面技术面试，共分为2个阶段， 阶段1：视频问答(半个小时)， 阶段2： 在线笔试(半个小时)阶段1：         自我介绍，对项目亮点进行分析讨论，项目做过的优化， React，Vue优缺点，涉及到相关原理，架构等阶段2：        共3个题目，1个算法题，1个字符串处理问题， 1个函数闭包问题整体沟通氛围良好，问的问题是非 常规问题，看起来简单，但是涉及到的东西偏底层原理和重逻辑，主要看平时的积累。...查看更多

一面 现场面试，一个技术经理，一个前端，一个hr，前端用本子手写了很多题目一个个的问，前端八股文很基础，基本都回答出来了。后面前端经理问我如果现在有个紧急后台管理系统需求，怎么快速搭建后台管理系统，告诉他使用若依模板，然后他说他们也准备使用若依，面了大概一个小时，hr询问了结婚没，有没小孩。回去等消息后面无回复，后面两个月boss上面另个hr陆续约我去面试，说之前面试系统里面没我的面试记录。反正感觉不是诚心招人。...查看更多

总体 面三年经验岗位环境：公司只有两个前端，项目在从0到1的过程中，9月中要出第一版mvp，很急，高强度加班难度：有点八股，问的问题很基础但都莫名其妙，所有问题浅尝即止，没有深入，有力使不出的感觉是个姐姐，技术总管告诉我这人是三金重工的前端，称其为大厂人员（笑）按照简历顺序从上到下问，问的问题都非常浅，完全不深入一点，而且回答后没有什么反馈，有点莫名其妙。比如问我vue3的diff算法，我给她详细的说了一遍，她没反应问我ref和reactive的区别，我说的很清楚了，她还追问为什么，有点莫名其妙算法那个就算了，ref和reactive的区别这种问题换我我问不出口，有点为了问问题而制造问题的味道这里是过了，这位姐姐给我的感觉就是很水hr跟我说是前大厂vp，这个看得出来，确实有内味主要聊简历上的经历（有没有包装），聊公司是做什么的（画饼），问怎么看待压力和加班（服从性）暗示我做的项目不多，不相信我的技术有多好，说前面那个姐姐能力很强，这里我有点无语，PUA嫌疑所有hr都会问的那些，离职理由、薪资、详细说下公司人员情况、问通勤问意向问发展规划...查看更多

面试一共是3轮，第一面是小组长问的技术类问题，还有之前项目中的一些经验之类的；打电话面了大概半个小时，会问一些基础的问题第二面是领导面，领导呢比较注重的是你的能力和协作力，大概面了20分钟，问你在你的项目中主要是做什么，起到了什么作用，收获了什么，项目中的难点是什么怎么克服的第三面是人事面，人事会问你之前是为什么离职的，还有你的性格是怎样的，问之前公司有什么不太好的地方吗之类的...查看更多

面试官人很好 整体像聊天的氛围最后反问也给出了一些新人的建议面经：问实习项目了解自定义hooks吗 自定义hooks的好处 class中有哪些可以复用逻辑的东西 HOC 有没有使用状态管理库状态管理库的异步中间件为什么要用异步中间件 什么时候使用props 什么时候使用状态管理库 路由模式多个借口拿数据怎么处理 事件循环 登录功能的用户认证过程？用户登录信息存在哪里 JWT是存在哪里？cookie 百度多个服务使用同一个id登录是如何实现？ 箭头函数和普通函数的区别call, apply, bind的区别 对设计模式有哪些了解 sass用过吗 http状态码...查看更多

到了面试地点门口，没有前台接待，boss上发消息也没处理，刚好里面有个妹子看到才把我领进去得。自我介绍，然后问了几个问题：1. 有两家待的时间较短，是什么原因；2. 有一家待了超过三年，最大的收获是什么；3. 0-1的项目中要做什么；4. 从输入url到页面渲染，中间的步骤；5. 什么时候用defer；6. vue和react怎么选型；7. vue2的响应式原理；8. vue2和vue3的区别；9. vue2的响应式有什么问题；10. vue中的$set有没有用过；1. 网上没查到公司信息，也没有官网，询问之，回答：我们是做 tob的，案例也不能写到官网上；2. 关于招聘信息内容上所写的团队和加班情况的询问；3. 团队技术栈（全部用 vue3+ts），询问：有没有兼容问题，回答：让用户换手机和升级浏览器，只要满足大部分机型就可以。全程面试官给我不耐烦的感觉；反问环节让人感觉态度轻蔑。...查看更多