面经详情

面试人力资源岗位，公司在一个园区里边，规模几十人，环境一般。进去之后，给了一张表填写信息，写完等面试。不清楚面试官是做什么的，因为她没有介绍自己，上来就让自我介绍，介绍完毕之后问了几个问题，着重问了离职原因还有制度更迭施行，说完之后让***了几个问题，就没有了。并不是真的要人，面试者态度差、不专业、很敷衍，不介绍公司不介绍岗位，就是让过来走个流程。...查看更多

1.电话沟通，添加微信2.通过微信询问一些基本情况和简单的问题3.微信邀约，到玉溪现场面试，通勤费用自理4.公司在玉溪的城边上，比较荒，周边没有餐饮和娱乐5.面试是二对一的非结构化面试，首先做一个五分钟以内的自我介绍6.面试官重点提问绩效管理、如何激励员工、如何化解劳动风险7.由于公司是华体集团和玉溪科教创新投资公司各占50%股份，派系明显8.公司运营的高原体育运动中心，人数寥寥9.公司招聘岗位，没有在岗位介绍里写明用工方式，实际是劳务派遣，去面试完才告诉应聘者。有五险，没有公积金，不提供住宿10.面试现场，就是尽可能用应聘者的专业，解决目前存在的问题，所有面试提问，都很具体。要求面试者给出很详细的操作方案，不停追问。总之懂的自然懂吧，面试还是要有所保留...查看更多

体验非常不好，之前单位在四惠地铁站，出站很方便，旁边的楼就是他们办公的地，距HR说他们近期要搬到百子湾，距离也是可以。但是，要说说该公司面试体验非常不好，上楼以后每个房间都有各个公司，按hr自己的话说那都是他们的分部，进去后没有专门的会客厅，直接拉到一个工位坐下了，没人搭理，等了半个小时，h r拿这一个表格来，还说：“哎呀，你坐这了，我差点儿没找着你？”这不是你安排我坐到这的吗？面试应聘表填写时上面对于需要填写家人信息一栏就空着没填，毕竟只是面试，不确定入职，如果入职后再补充也不迟，但是hr面试时看见表格家人信息空着就直接说：“你的这些空着的地方需要全部填写上”，我说：“等有机会入职后，我后给您补充。”她来句：“虽然咱们面的挺好，我对你也挺满意的，但是你要是不填写完整，我是没法给你推老板复试的。”我直接当场拒绝二面了。请各位注意！！！！！超级下头！...查看更多

公司从电话预约面试的时候就比较详细的了解了我的工作经历，也大致介绍了一下这个岗位的情况，还是在双方都觉得满意的情况下去总部进行面试的。总部在顺义，附近没有公交站，出地铁需要走15分钟左右才能到，位置有点偏。不过公司办公区域环境还是很好的。面试的时候人力资源经理主要了解了工作的详细情况，个人发展方向，规划等等。面试官还是很亲切的，从面试过程中也了解到了他们人力资源做的是很细致的，每个模块划分很清晰，而且也很有深度，公司内部同事感觉也比较亲切，办公区域环境非常棒，很现代化。在面试过程中很多工具没有用过，感觉公司还是非常不错的。如果能进公司相信会学到很多东西，也建议应届生或者在校生去这里实习，管理很正规，流程也很规范化。...查看更多

面试的岗位是人事行政，因为这个岗位的人休产假，需要招一个人顶替约半年时间。过去面试，先填了两张表，之后就是面试官来面试我。期间和面试官聊了很多，感觉面试官人很好。公司应该也挺大的，最重要是有双休。业务也有外贸，所以公司应该挺赚钱。就是这个岗位竞争激烈，20多人里面选出1人，自己也觉得选不上，但是这次面试感受还不错。展厅桌面上放的水也可以拿去喝。希望自己尽快找到一份工作，加油！...查看更多