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匿名用户
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匿名用户
机械设计助理
感觉靠谱
当时老板直接面试的,感觉老板很有眼光,对公司的布局很清楚,公司主要是做机械类的小机电例如电机之类的,整体上问了很多关于个人规划的问题,希望员工能工一起成长,对基础的要求并不是特别高,员工工作氛围还不错。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么打算做技术?
2 年前 发布
1
匿名用户
动效设计师
未通过
一面是专业面试,网络面试,就具体问了作品集里面的内容以及一些专业问题。二面是HR面试,问了一些常见的问题,比如用三个词形容自己,为什么用这三个词,还有你经历过的最痛苦的事情是什么之类的。二面感觉发挥不太好也没有通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
设计管理岗
未通过
设计管理岗面试,先说一面,一面是hr+专业,主要根据简历提问。二面形式也是一样,不过问的非常专业,不过是成本岗的主管,所以问了很多成本的问题,但是我的专业方向不在成本上,所以很尴尬,答不上来。 复试的时候名单有六个人,只有我是本科生,他问的很少,只面了十分钟左右,其他人平均三十分钟。可能比较青睐研究生的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
站务管理
未通过
在学校面试的,4个人一组,对面有6个面试官吧。 进去以后就是轮流做自我介绍,然后问一些不是特别专业的问题。比如你的专业方向是什么,你父母是做什么的,你为什么去杭州发展,家里人知道吗。然后比较关注学习成绩、挂没挂科,我感觉最重要的就是你要表达出你可以在杭州持续发展的意愿,面试官很看重。
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2 年前 发布
6
匿名用户
给排水暖通工程师
感觉靠谱
人事:填个人情况表,笔试(专业知识题,英语应用,逻辑推理题,性格测试题各一套),完成时间为1小时。如果平时注重学习和知识积累的人,笔试应该不是问题。但是平时只是在混工资,大学毕业后就停止学***,笔试这关可能就有些问题了。 人事判券,给下面的面谈作参考。人事面谈,专业主管面谈,总体流程还是比较规范的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
3D动作设计师
未通过
没有测试先去面试,hr打电话约好时间说发我地址,结果等了很久没收到我问hr要了地址。约好的时间去面试,主美竟然不在。等了很久,让隔壁项目的主美来面,问了几个常规问题后说后面要发个测试题。 完了回去等了2天测试题还没发,又是提醒了hr,测试题才发过来。辛苦做完了题发过去,也没有任何反馈,到底是通过还是没通过也不发个邮件或者是电话一下,有点无语,感觉全程不在线。
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2 年前 发布
4
匿名用户
计算机系统集成工程师
确定通过
一般用人部门负责人先面,大概聊下意向和专业;之后做一套题,题目有关BA和简单弱电知识,以及一些开放性技术和个人问题;然后呢,部门经理面试,更专业和看重个人特性。最后,由部门总面试,很平等和谐,问题有些尖锐,但是直指主题,引人思考。部门总很有个人魅力。
2 年前 发布
3
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深圳市华成工业控制股份有限公司
深圳市华成工业控制股份有限公司面试经验
深圳市华成工业控制股份有限公司面试经验:面试:其他设计职位。过程不太愉快,面试难度挺大的,目前还没出结果。
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