面经详情

先经过高级工程师(以下简称高工)面试，由于是校招，并没有问到一些如为何离开上家公司类似的问题，简历上写了我研究生期间做的项目，但是也没有过问太多，主要问我能不能接受加班，与人沟通的能力行不行，我觉得面试过程很和谐，没有丝毫压力。然后人力来面试，问有没有规划过以后有，我说先学学技术，3-5年后再看自己适合做管理还是继续从事技术，结果人力的面试官说管理并不好做，要学很多东西balabala...我就在那虚心听着，最后问了我同学都找的什么工作，薪资待遇如何，差不多就这些。...查看更多

京东方的面试一共有四步， 第一步是递交简历，由于递交简历的人较多，所以在这个过程中hr就会提问一些问题以便筛选，问的问题都比较简单，如你在读期间所做的最有突破性意义的一件事是什么，你读大学的收获是什么等等之类的； 第二步是笔试，笔试有专业知识、行测、英文翻译等，所翻译的英文是关于京东方的； 第三步小组讨论； 第四步面试，面试经理无论穿着还是谈吐都非常之专业，既有人力资源那一套也有专业知识那一套， 总体来说是和蔼可亲的，但特别注重细节，我想面试经理就是看中了我这点把我录用了。 个人认为小组讨论是最难把握的，我自己也不知道是怎么过的，原以为别人比自己表现好，可结果不是这样，对我来说毫无规律可循。...查看更多

由于是内部推荐所以免去了简历筛选。电话面试介绍岗位职责，基本核实教育背景及实习履历。技术面试问了，材料力学，弹性力学（包括本构关系）屈服疲劳，以及建模仿真软件和代码基础。涉及到的工作是使用codeaster编程对大型3D打印金属件进行建模仿真力学分析。考察了英语听说能力。...查看更多

面试一共三轮 第一轮在学校和HR面试  自我介绍 优缺点 兴趣爱好等等 比较轻松第二轮技术面 考察专业和方向是否符合 问了不少专业知识 以及说了薪资待遇 第三轮群面 问的非常非常多 简历上写的几乎全问了 有些回答不上来但是还是感觉有收获的 可以应对后续面试做准备...查看更多

面试有三轮一面一面技术面，介绍做过的课题，做的实验的细节，实验过程中遇到的困难，如何解决的，还问能不能接受去外地出差笔试一面过了会有笔试，分为性格测试和命题作文两部分复试侧重技术面，深挖简历内容，主要集中在项目的一些细节或者是你实习中的一些经历，最后是聊天问家庭情况终面还没有开始，等后面补充...查看更多