面经详情

线上询问底薪如果没回具体薪资范围可以pass,面试询问一天几轮，人事只说一轮人事，一轮老板（如果老板忙隔天复试）进去一、填信息表和笔试二、中文自我介绍，hr会询问你前公司产品情况市场特点三、英文情景模拟表演，判断你口语四、询问你公司信息和信息兴趣爱好表格问题，聊的挺多时间的五、人事会问很多假设性的问题（挖坑题）包括死鱼客户不下单，你怎么做看你反应回答，后面回答有点累，太多问题了，另外吹捧自己公司巴啦啦，到这里已经花费一个小时了六、最后人事才介绍工资提成，提成不错，季度发，有平台资源提供，但底薪是浮动的，跟你一张工资表格，即使有经验进去得从实习生的工资4k开始，试用期两个月，试用期无提成，转正才有，工作制5.5天，业绩目标是季度业绩目标，后面业绩达成逐步提升等级，提成是季度发，看了感觉不合适，总的来说基本上前8个月你的底薪工资是5k及5以前，难怪线上不回复具体薪资，可以接受的可以冲七、人事最后再捧一下公司，人事说公司发展十几年，但公司16年成立，有点夸张，公司产品主要是钢化膜，产品价格很低，其他配件少款，再聊其他巴啦啦最后终于结束注意：填表和人事谈聊就花费了110分钟左右，面完都被吓到了，面试那么久，后来说还有老板面试，通知去面试，去了老板还好，比较干练老板面试就是谈你的背调，家庭，前公司，你的愿景什么的，后面等待结果...查看更多

申请网易有道的广告设计实习，先是收到了笔试题目，基本就是让你做不同尺寸的手机广告，改图，然后做效果图，交了16张图上去，挺简单的。因为交的时候快过五一了，过了好几天没收到面试，还去Boss直聘问hr，hr后来回复我说可以参加面试。（值得一提的是hr打电话来跟我说的时候，我还在另一家公司坐着等待面试中，好险啊） 之后就是去公司面试啦，门卫跟我说今天还有好几个来面试的，我看了下登记表上至少还有7个人。设计实习生的部门头头来面我，是个挺可爱的小哥的，先让我自我介绍，我带了作品他看了一眼，说在网上看过了。后来基本就是他介绍岗位的工作介绍了很久，问我有什么想问的问题，反复很多次。唯一一个问题是问过我用过什么网易产品，我说我用过挺多的。网易有道，云音乐，玩网易游戏，逆水寒，守望先锋什么的。他很搞笑的说守望先锋还没凉啊。我就说哈哈走的人挺多的但最近回暖了些。气氛很轻松。 唯一问到了一个考验到我的问题就是：“觉得网易云音乐的黑胶唱片一分钟转几次好？” 其实这个问题我前一天就在看准这看到人提过，但没仔细想！“你可以想一下。”“我就想了个几秒钟说觉得一分钟不超过两圈比较好，因为太快会造成视觉上的不适。”我也忘了后面我回答啥了，这个问题其实把我考住了。 走了之后6点多漏接hr俩电话，打回去座机没人接了。幸好第二天hr又打过来说昨天没联系到今天可以给我发offer。问说如果搬到新网易总部方不方便，其实我肯定不方便的，这样我上班一个多小时，但是由于很喜欢网易，我当然说可以。顺便问了下hr能不能申请车位，可能开家里车上班，不然实在有点远哈哈。 ...查看更多

首先邮箱拿到面邀函通知时间去面试，去了前台会安排进一间小屋（透明的那种），给你倒杯水，然后受理你简历的HR会来，刚开始就问一些HR都会问的问题啦，也会有少许专业方面的问题；接着你应聘的部门经理会来，问的也是专业性的问题，当你的部门经理觉得你可以胜任这份工作，总监才会出面面试你。...查看更多

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核...查看更多