面经详情

先是做一份英语问卷，可以适当用翻译软件。 然后就问自己的个人资料。 然后就是对今天职业的规划之类的。 面试题是中英文翻译，翻译内容还可以，我觉得专业词汇不多，更多的是讲述他们公司的一些历程。最后题是写信，讲因为一些原因无法让货物按时到港，请发一封邮件向货主解释。（应该是的有点忘了）...查看更多

1.首先是HR面试，问一些最基本的问题；会填写一个表格，意向工资等。 2. 部门经理面试，针对职位提出一些问题，都很简单的，英文能力好通过率比较高。 3. 总经理面试，问了对行业的了解及自己的优势。 注意着装得体及礼仪，这些无形的小方面会产生很重要的第一印象。...查看更多

1. 进去前台先给一份表让填简历， 以及一份测试题。 2.测试题是根据一份信用证做出相应的一套交单文件，难度比较大，没有经验的做不出来，有经验的也未必做得好，即使看懂了整份信用证，要在短时间内把一套完整的交单文件做好还是有一定难度、 3. 薪资待遇不高，待遇谈不拢，没去上班。...查看更多

提前一天电话通知面试，邮件确认。（简历投递后，第一次面试。） 第一关翻译笔试（20分名词中翻英，主要是单证上出现的专业名词；30分英翻中，考察一般的对海运合同双方的很基本的翻译；50分写一个邮件补充信息，就是考察写信细节） 当然全英文个人信息，对于填了身份证有点后悔。有一个性格测试自己算分。 然后把表格交给人事，打字测试，4段文字，计正确率，改正率，速度，出一个分数，今天的都32分以上普通水平，排行榜上有109的。记下成绩，等待manager面试。 任务三来了，中文介绍自己。不是单证专业，就问你有没有单证方面的证书，都没有则要求2周内将单证全部背出来，当然没有培训自己解决。面试内容也就是给你看一张单证挨个翻译，反正她都说你说的不对。 最后让我两周后等通知，说这次不算面试，下次开始就上岗还要周六加班，敢问不是面试是什么？！（她说：“这不算面试，我不是人事，是我来问你，你凭什么问我问题！”）...查看更多

面试开始先是填表，包括个人信息什么的，然后开始做卷子：内容包括数学、英语、地理三个板块。英语部分包括几道简单的词汇和语法选项题，最后一部分是写一篇关于海运合同的英语信函；第二部分数学题目用手机上的计算机算算就OK了，最后的地理题比较麻烦，看图填表，主要考核港口码头的地理位置和世界几大著名航线。面试的第二部分是直接拉到办公室进行打字测速（PS:计算机不含搜狗输入法）。最后是和应聘岗位的主管进行一对一面试。总而言之，台湾人的公司，你懂得。...查看更多