面经详情

分两轮，第一轮就是总助简单的面试，聊了几句。第二轮就两个人一起面试，感觉面试还是要看缘分，比如我说在最初几年的工作时间里面，最主要的还是学习。结果其中一个领导就说，我最不喜欢听到的就是学习，希望每个人都做好工作的准备……当时就很尴尬了，还是要保持微笑……但是最后还是通过了。...查看更多

是大二的时候去面试的，其实各方面专业素质都不大过关。首先是问了几个常规问题，英语自我介绍啦为什么会想做这个工作啦之类的。然后就是拿了份英文的董事会决议给我，让我看一下然后简单用中文复述一下里面的内容。现在想想当时讲得简直牛头不对马嘴，自认为是过不了的。没想到第二天HR就打电话给我说过了，大概是那时候真的急缺人吧。个人认为要做法务部实习，一定要练好合同翻译，这几乎是所有这类实习面试的必备环节了。...查看更多

首先填表，做性格测试、数理逻辑测试、英语测试，之后hr带领前往会议室，过后面试官前来一对一面。面试官很nice，并没有涉及专业问题，主要围绕简历展开，涉及学校经历、学习成绩、家庭情况、英语听说读写能力（一定要准备好英语的自我介绍）、职业规划等等，问题都比较常规，总的说来如实作答就好。另外公司比较注重员工的稳定性。...查看更多

那天面试的人可能比较多，等了40分钟才轮到我。面试的是法务专员岗，公司想要招的主要是解决纠纷的法务，需要嘴皮子溜的。首先就我简历上的实习经验问了问，然后问为何大学没有参加辩论队、模拟法庭啥的锻炼，我回答不一定通过这个才能锻炼谈吐能力，到此感觉还是比较满意的。然后问参与过的非诉案件中有什么是你觉得最成功？当时懵了，回答的前言不搭后语，主要我也没觉得有什么成功的事迹可以讲，所以感觉不太好。...查看更多

面试分三部分HR部分很简单，了解一下基本情况，实习周期期望薪资，什么时候可以入职之类第二部分法务部的姐姐来问些很简单的专业相关的问题第三部分应该是法务部的boss来问任期的问题，因为是实习生，可能比较关心实习时间长短和实习期结束后是否愿意留在公司总体还是很简单的~...查看更多

HR 先跟我聊了半小时， 看似泛泛而谈， 实际很轻她HR 的要求， 还好HR 印象不错， 后面部门经理又是完全另一种风格， 问的都是很aggressive 的问题， 做PM 的应该都清楚会问些什么问题， 我回答的都是比较官方， 然而并没有给经理什么好感， 建议还是给出自己实际的解决方法。...查看更多