面经详情

总部在延安西路的一个太平洋大厦上，进去现在前台登记，然后打电话等人出来接。之后人事小美女让我找个空位填表，表填好等了足足近40分钟才唤我去面试。然后我吃惊地发现面试我的就是那个小人事专员和一个稍显成熟的女的。然后说底薪3000-5000，可以分到自己想去的门店。提成高，单子都是大单。可以解决住宿问题，免费提供宿舍，但比较偏远。...查看更多

待遇很低，所以是HR自己打电话找我去面试，电话里又支支吾吾说待遇是商业机密。 第一次面完后，说CEO出差，1周后电话跟我说，CEO回来了让我去面试。结果搞笑的来了，当天冒雨前去，结果到了前台跟我说CEO有临时有事，暂时安排了其他部门的同事面试，真是醉了，场面一度很尴尬，反正后面也没有再联系。 这家公司原来只有一个法务，初面的时候还见过，说以后可以互相帮助，结果到了复试，据说这位法务因为身体不好要离职，我还能说啥吗。 ...查看更多

面试的过程由HR初面,用人部门复试,HR最终面;总的来说,用人部门需求才是最贴近岗位需求,沟通过程中,对于岗位专业性提出明确要求,日常负责工作也是比较明确的,给到岗位支持也比较清晰.基于这种情况,后期开展的工作感觉是相对有底的.很喜欢这种面试,感觉非常直接,双方都可以真实评估是否匹配....查看更多

在宛平南路比较老的一栋大厦。部门的一个男生（比较专业）和一个女生先面。男生的理解力和表达力都是比较好的，态度也比较好，那个女生就不怎么样，连问部门构成、工作内容居然都能答非所问而且一两句草草结束。让人感觉不真诚、浪费时间，而且令人怀疑部门的能力。 后来是HR来面，HR比较专业，一些常规问题。公司的福利待遇挺差的，bonus基本没有（饭贴车贴什么贴的都没有），年终奖看销售额来定。公司装潢很随便和紧凑。总体感觉，乱，不成气候，不专业。 ...查看更多

面试总体还算行，没有什么压力，当天去近20多人的面试，进去就被分成三个组，面试官首先简短介绍了下公司，然后进行无领导小组讨论，当时拿到的题目是在海南中有八个不同性别、年龄、职业的人被困，直升机每次只能救一人，然小组讨论进行排序。这个过程大概四十分钟，然后每人上去讲之前准备好的PPT，内容不限制的 ，每人两分钟。...查看更多

面试至少三轮，第一轮是人事和法务部负责人面试，第二轮是HRD面试，第三轮是CEO，三轮都不是同一天面试的，因为HRD和CEO都在出差，实在是太麻烦了。 每轮面试都会问专业问题，例如，最近在看什么电视剧，你觉得如何，最近有没有关注什么娱乐新闻，如果你是某某明星的律师，会如何处理。这个职位主要是上海这边一位法务要去休产假了，所以再扩招一个编制，而且是北京上海同时在招，也就意味着未必一定会在上海招人。 ...查看更多