面经详情

hr先面试，面完以后技术面试就随便问了问，根本都没涉及技术问题。。。看我简历写了几方面东西，就觉得我会很多。。。

问的问题专业性的较少，主要考察逻辑性。

HR打电话约好时间。约定时间到前台填了表等了大概半小时HR才过来，然后带去见line，line还不错，就是聊天，问了一个公司留下的原因和离开的原因。然后说我是第一个面试这个职位的人，还要再看看，然后就没有然后了。

首先是自我介绍，然后是抽一个演讲题目即兴发挥，题目比较概括的那种，基本上都能有话说。说完了之后考官会询问某些同学问题，然后让轮流说觉得本小组表现最好的同学及原因

面试流程很普通，就是自我介绍，团队合作白板讨论。

自我介绍，主要问了些简历上之前负责的活动的内容，这块问了很多，说是因为之后主要是两块内容，1校园招聘2社会人员招聘，所以问了很多负责校内活动经验的问题。

主要关键的问题是，个人对咨询行业是否了解，建议回答的细致一点，不要太宽泛。 数据收集，分析什么的经验是长项，应该特别说明。