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面试了职位:海外市场
未通过
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匿名用户
海外市场
感觉没戏
海外市场营销,1轮电话和HR一轮面试跟CEO。当初在Boss上边的薪水给出15 -30k, 我才联系他们,结果面试快结束。前面聊的不错,老板最后叫HR过来了解我薪资要求,上份工资我拿2万4还在苏州,结果HR变相问2万4薪水的组成,我说是基本月工资,14薪加bonus。 HR和老板觉得贵就没下文了,忙说谢谢就去吃午饭了,估计是受惊了。
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2 年前 发布
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匿名用户
海外市场拓展专员
未通过
来的时候有点下雨,到达的时候面试的人不多,感觉公司有点安静。先填表,然后小语种测试和英语测试,然后是面谈。个人感觉流程挺顺畅的,面试也不难,感觉面试官都挺好的,业务涉及到海外业务拓展,感觉到了面试官在试探性提问,原来看了其他评论会有点怕怕的,但是亲身体验后估计可能是恶意中伤比较大。因为我冒雨前来,还给了我一杯温水和一条毛巾,心里有点小感动。岗位需要海外出差,这个我可能不想出去,有点遗憾吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
海外业务经理(东南亚)
感觉没戏
HR很负责对公司现存业务很了解。但是对海外市场、互联网以及运营相关知识不了解,并且因为自己不了解而主观地认为面试者提出的方案不可能实现。另外一位面试官是销售同事,全程几乎没有发言。HR气场强大但知识不全是硬伤,而整个面试都是与HR对话而不是岗位相关人员对话,也是很大的沟通障碍。
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2 年前 发布
匿名用户
海外市场
确定通过
1.笔试一面群面和三面都比较简单。反应快一点,表达流畅一点基本上都没什么问题; 2.终面是电话海外市场负责hr。全英文对话20分钟左右,内容比较深入,英文自我介绍后让你对某个问题发表看法,同时与海外hr进行讨论,对英语口语要求还是挺高。后20分钟是中文,问的比较细。
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2 年前 发布
匿名用户
海外市场
确定通过
一面无领导小组讨论,我面国际部,英文小组讨论,年轻的面试官也是海归留学生,所以好好讲英语。如果你是小语种,英文说得不那么好也没关系,公司为了储备国际化人才会收了你。 二面市场部大领导带着人资面,问一些关于航空业的看法和改进意见,面试前看点航空常识比较好,不过就算回答没那么专业,也可以从外行人的角度发挥你的想象说一些有新意的想法,一样会得到好评~
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2 年前 发布
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匿名用户
Affiliate海外推广专员
感觉靠谱
先是让你做一份考试,考卷内容是将两篇文章分别中译英和英译中。接着就是面对面的面试,一共有三位面试官,面试问的问题感觉有一些都是很私人的,与工作无关,所以对于这家公司的感觉就一般般。过了几天之后通知我过了第一面,邀请我去二面。但由于在这当中我已经得到另外一家公司的offer所以就没有再去了。
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2 年前 发布
匿名用户
海外商务市场专员
确定通过
首先是笔试,包括IQ测试,申请岗位有关的职业技能测试,人格测试。 通过后第二天面试,询问一些基本的信息和对该职位的认知等。 通过后第三天复试,基本上就是进一步的加深了解,和你对这个行业的认知等,优势什么的。 完了之后认为可以就签协议了。
包含1个问题,0个回答
Q:对营销,市场的认知。对该工作岗位自己的了解认知。是否有海外留学生活经历。对游戏的认知,玩过哪些游戏,喜爱与否。对加班的态度,等等。
2 年前 发布
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公牛集团
公牛集团面试经验
公牛集团面试经验:面试:海外市场。总体面试感觉不错,难度适中,没通过。
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