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面试了职位:医疗器械研发
确定通过
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匿名用户
机械结构工程师
确定通过
面试前挺不自信的所以做了充足的准备,其实面试过程中面试官问得好多问题我都没回答上来,本来以为没戏了,但是后面还是接到了录用电话……😂😂有点不知所措啊,实话说其实没报多大希望啊!这么就过了有点诧异……面试内容主要是跟工作要求相符的,可能是我紧张过度,准备太多了?不过即使成功了,看到网上那么多关于拖欠工资,加班多,待遇差的问题有点犹豫,毕竟换工作是为了加薪不是,公司在旧工业区的八楼,有货运电梯专人按电梯,可是电梯挺旧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
医学物理师
未通过
由于不在国内采用电话面试,到时间了两个面试官一男一女,都不知道他们叫什么也不介绍的一下的,干巴巴的提问题。采取一问一答的形式,面视根据简历写的内容进行问答,做过的项目,CT和磁共振远离,还问了自己的发的SCI文章都是关于什么的,感觉整个面视非常的玄学,get不到面试官的点,甚至连他俩叫什么都不知道。
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包含5个问题,5个回答
Q:分割算法。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸销售
未通过
第一轮:集体讨论问题“如果你是一个大区销售经理,唐僧师徒四人你会用谁做你的助理?” 第二轮:英文面试,自我介绍,面试经常提问的一些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你的爱好是什么?你的职业规划是什么?
2 年前 发布
wuxuezheng
医疗器械研发
确定通过
猎头联系我之后,先帮我优化了简历,然后联系对方老板,顺利通过了面试。疫情期间的面试流程为“一面+二面+语言测试”,取消了“群面”的环节,下面我重点分 享下一面流程及面试官提问的问题:首先在收到会议 ID 后进入提前下载好的 ZOOM 软件,面试官有两位,一位较年轻的男性 面试官和一位年级稍大的中年男性面试官。全过程面试将近 40min(下午 3:40 开始,在 4:15,16 的时候结束),基本上都是年轻的面试官在提问和引导,后续年长的面试官才会根 据简历及自我介绍进行一些提问,最后由年轻的面试官做一下总结,并会问有没有什么关于 企业想了解的问题,基本上就是这个流程。首先年轻的面试官会对面试机制进行一个简单的介绍,紧接着让我进行一个两分钟的自我介 绍(建议自我介绍先备好稿子,多对着镜子练习几遍,我一开始比较紧张,自我介绍有点磕 巴,太难受了)
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2 年前 发布
匿名用户
医疗器械研究
未通过
1、电话面试通过; 2、现场面试,先填表格,然后考逻辑题,HR面试,部门面试,总经理面试,最后通过。整体来讲,气氛都是不错的,感觉这家公司对人的要求很高。HR介绍公司也比较清楚,面试官对专业问题的问询也比较深入。老板是个女的,看起来很严格的样子。希望能通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
医疗器械研发
确定通过
面试通过。电话面试,沟通顺畅。是在校园双选会上面试的,来了HR和事业部总监,因为他们公司在学校设有企业奖学金,所以知名度较高。宣讲会上介绍感觉职位薪酬不错,而且感觉要求也高,所以抱着试试的态度投的简历,加了总监的微信发了些我的作品和论文过去,大概等了一个月都没啥消息,也没有二轮面试的邀请,最后总监发消息说我被录取了。 本人医学生,可能广西的医学生不太喜欢去企业,所以双选会上去投简历的并不多。自己的优势是在大型三甲医院实习过,学的也是检验专业,和公司比较对口。
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2 年前 发布
匿名用户
医疗器械研究
感觉没戏
没有主动投递简历,人力电话沟通,本人回答不合适。但人力说可以过来试试,同时还有其他职位可以尝试,所以在没有太多准备的基础上,当天下午就赶往该公司面试。人力沟通尚好,但是用人部门主管,沟通很难,全程使脸色,人力也没沟通清楚,导致个人能力及经验与公司要求不一致,甚至被用人部门主管奚落。心高气傲,内部沟通不畅。
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2 年前 发布
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深圳市科曼医疗设备有限公司面试经验:面试:医疗器械研发。有了很好的初印象,面试难度不大,收到offer了。
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