面经详情

这网络面试和我想象中的不一样啊，看他们是坐在一个大教室后面的，而且是两个男的。面试流程就是先是一分钟的自我介绍，然后就是问你简历上的具体细节，最后是反问问题。我反正在面试过程中问到营销方面的问题之后，我一脸懵逼，然后问到我简历上的自媒体运营等方面的时候，我跟他们扯了一堆，感觉这次是凉了。因为我看他们都是面试10多20分钟，我几分钟就面试完了。...查看更多

8月参加了广发银行信用卡中心的群面，12人一组的群面，一个HR，一个案例，然后根据案例设计具体七条措施，最后小组推荐一个人总结陈述。说实话，这是我的第一个群面，甚至去之前都不知道是群面。 面试过程中，我既不是leader，也不是时间提醒的角色，只是根据案例，作出专业方向的建议，估计也是因此才得到了HR的青睐。 ...查看更多

定向培养生一面14人一组 4min读材料1min陈述 严格计时 不按顺序20min讨论 如果一个人讲太多面试官会直接打断并批评 一定要在时间内选出汇报人 不然面试官会随机任命3min汇报 如果汇报一定要把大家讨论的点详尽汇报 之后面试官会另叫同学补充 但每人只能补充一点最后问愿不愿调剂到营销 还有柜员两周内二面...查看更多

第一轮是十个人一组无领导小组讨论，讨论题目大概是“电商+直播”的营销模式的利弊，讨论完后小组内推举代表总结发言。 然后面试官会挑几个人提问，提问的内容基本上都是你觉得你对本次谈论的总结陈词中发挥了哪些作用、哪些观点是你提出的，你是否有提出的观点没有被采纳的，感觉面试官主要还是看的思维发散能力和团队协作能力； 第二轮是一对一单面，主要问的还是实习经历。 ...查看更多

就一轮半结化面试 前提是你得过测试和简历筛选 面试完等一周左右发offer 其实老窖官网上面也有招聘流程 一对二的面试（但里面有四个人）两个招聘专员问些基础问题（能不能喝酒 全国分配你怎么看家人怎么看等等） 进去没来说的  先自我介绍  之后比较厉害的HR对你的简历上的经历发问  扣住简历细节问  比如你有办过活动的经历  那HR便会问你怎么办这场活动 （只有真实做过才说得出  如果简历吹牛 你面试前就得好好圆谎了）再问些周围人怎么评价你  你觉得你是怎么样的人  还有些假设的问题  最后到了你提问的环节了  你想问什么你就问吧 总的来说 面试氛围还ok 不算很严肃 可能HR小姐姐看起来严肃  但是把握好说话的方式  偶尔还她是会漏个笑脸的  可能网上说存在的官僚作风 从面试能感受到一点点点   泸州老窖还是可以滴 在那做营销管培生 能学到东西  毕竟老窖是白酒行业营销的领头羊（去网上查查就懂了 很有东西）唯一担心的是因为国企 空喊口号 目标太高 会累死下面人  虽然没进 也希望老窖越来越好重回前三 ...查看更多