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匿名用户
水处理工程师
确定通过
2个考官，貌似是HR和技术主管，面试流程如下：自我介绍2分钟，课题方向，家庭的情况包括父母对自己的最大的影响，对自己的评价，舍友关系，校内活动经验，开放题一道。约18分钟。
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Q：课题方向，家庭的情况包括父母对自己的最大的影响，对自己的评价，舍友关系，校内活动经验，开放题一道。
2 年前 发布
2
匿名用户
一般本科生
确定通过
面试分为3个阶段：笔试——主要以行政能力测试为主，群面——主要通过无领导小组讨论的形式进行的，一对一面试——这部分几乎很少筛选了，我们当时笔试由几乎400人的整容，之后无领导小组大概有50-60人的样子，到二面的时候有20左右，直接就筛了2个人。最后签约，有7人。...查看更多
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Q：工作地点是全国各地，你能接受么？
2 年前 发布
匿名用户
市场运营
确定通过确定通过
新华金典面试是个非常愉快的过程。人力资源很友善，问了一些专业的问题，然后到领导面试的时候，觉得这个公司的颜值真的很高。 据说还会有美女帅哥鼓励员。现在果然实现了！开心ing 我丑我先说，公司的整体架构很清晰，大家各司其职，非常适合长期发展。
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Q：你觉得梦想是什么？怎么去实现？
2 年前 发布
匿名用户
AE
确定通过感觉靠谱
先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。
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Q：你对加班的接受程度？如果每天都要晚上8-9点下班，周末可能还要加班，你能接受吗？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
因为人比较多，所以面试过程被拆成了两天，总共5面，而且面试的顺序也不一样。 1、技能面试。一对一，在纸上写一道题，比较简单。 2、上机考试。上机30分钟完成两道题，没机考过的会稍微困难，不熟悉，很多人倒在这一轮。 3、性格测试。上机测试性格，很多重复的题注意不要选的自相矛盾就OK。 4、群面。分成两组，每组出一个leader，挑选一个议题进行辩论。 5、终面。看人品，有的终面还会考一道稍微难点的技术题，有些不考，直接聊一聊就过。...查看更多
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Q：你专业不对口，英语好，更适合去做销售，为什么要来做研发呢？
2 年前 发布
匿名用户
店铺设计师
未通过未通过
HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。
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Q：没什么特别问题，自我介绍，工作经历，职业规划等等，对IT公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过感觉靠谱
先笔试答题，1个小时吧。然后来个技术经理进行面试，瞎扯一会，叫来了部门经理，最后人事来谈，录用了，不过正好有个同学原来在这家公司待过，说不成，就没去。
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Q：为什么离职 能不能加班
2 年前 发布

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