面经详情

先打电话跟你说是别的岗位，不是销售，之后你同意面试之后和你约时间，到了之后就和你说工作特别简单，也没有考核要求，没有试用期。但是工资高啊，还有餐补，多合适。之后就让你办入职了，体检都没有，签合同是和派遣公司签，而且合同上一个字都没有，就让你签名字，太坑了！进去之后先让你干几天轻松的工作，之后就说公司需要，要调岗，就变成电销了。一天三个小时的通话时长还有业绩要求，干不够就让你3个月之后走人，要求调岗确说没有岗位给你调。还不是辞退，逼着你自己离职，不然就天天找你谈话，说的话有多难听就不说了，反正再也不会进寿险公司了，简直了！...查看更多

据我回忆，河南新飞电器有限公司电话销售代表的面试，是按照如下流程进行的。　　 1、自我介绍　　时长：3~5分钟　　形式：一般常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。　　 2、自我介绍部分提问环节　　时长：5~10分钟　这个提问，主要还是围绕个人简历而进行的。　　 3、专业能力提问环节　　时长：10分钟　　形式：围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。　　 这个问题是为了了解我是否具有独立操作某些工作的能力。整体感觉，河南新飞电器有限公司招聘电话销售代表的面试流程还是非常严谨的。...查看更多

面试不怎么难，气氛也很轻松。 先是自我介绍一下，再根据你讲的进行提问，比如为什么选择离职或者为什么选择本岗位等等。表现出对销售的接纳，对压力与挑战的接纳，或者表现自己的上进如期望晋升空间等等，会让面试官觉得比较适合。当天面试，当晚就收到第二天培训的通知了，这可能与我是通过1天工作网参加的他们面试有关系，流程会比较快。另外，青岛的分部正在扩建需要大量的新员工有关。...查看更多

在智联招聘上看到大地在招车险电话销售，于是乎投了份简历，马上就有人事专员打电话过来，问了一下基本的个人履历和目前情况，然后就安排第二天早上安排面试。 第二天面试的时候，采取的是群面，十多个人坐在一个小房间里面，然后逐个自我介绍，之后，面试官就会问一些套路之中的问题，比如说为什么要来大地啊？对未来一个期望啊？对自己的职业规划等等。反正个人感觉不算难，差不多十个人当中就被刷掉了两个。 之后就帮我们这些通过面试的人又带到另一件个房间，由现场经理做宣导，这边说一下，几点重要的：1、大地培训期间是15天，15天里是没有工资的，每天只有50块钱的生活补贴，并且是下个月发工资的时候一起给到。2、会在培训期间安排到指定的医院去做入职体检，90块钱，自己掏腰包（这点感觉不大好，之前的公司都是免费的。。）3、周一到周四上班要穿正装（虽然没说，肯定是自己买。。），培训期间着装则不做要求。 完了之后，每人发一张录用通知单，在培训期间作为临时出入证使用，我们当时是礼拜一面试的，要我们礼拜三去报道到，总体感觉还行。不过这边也插一句，既然是做销售，压力一定是挺大的，据我从内部渠道了解到，他们一天的通时（打电话的时间），要求在2.5～3.0个小时，薪资也是由个人能力来决定的。 目前能想到的也就这么多，也感谢亲的耐心浏览，希望本条面经能够帮到你O(∩_∩)O...查看更多

面试的人力资源专员，他们人事处的处长跟我聊了不到五分钟，水平很差，第一句话就是问你要多少钱。呵呵。后来被告知没有通过，简历被推荐到运营中心招聘岗虽然也是内勤，主要负责招聘电话销售人员。我估计他们就是打着招人力资源部人事岗的幌子招电销中心招聘专员吧。这次面试是我经历的最水的一次。...查看更多