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匿名用户
物业经理
确定通过
第一天 当地小区hr面试 提问 自我介绍 和一些专业知识 第二天 苏州玲珑湾面试 iq 人格测试 和总经理一对一 聊一些物业的问题和现在管理的项目 第三天 当地小区负责人面试 主要是专业性的问题 第四天 苏州玲珑湾面试 hr经理面试 谈工资等。
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Q：自我介绍 项目介绍 专业知识 能否出差 工资 对自己单位的评价
2 年前 发布
匿名用户
礼宾部
确定通过确定通过
先是做了一份人格测试表，接着是自我介绍，全英。自我介绍之后，面试官再用英语问问题，然后用英文回答。面试官有三个，分别是酒店人力资源部经理，客房部总监，和前厅部经理。第二轮是一对一的面试，主要询问对酒店行业的了解和对应聘职位的认识。
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Q：1.你为什么要应聘我们的酒店 2.你对你要应聘的职位有什么了解 3.你所学的专业和你应聘的职位有什么联系
2 年前 发布
匿名用户
物业主管
确定通过确定通过
面试是很多岗位一起等待面试的，来得蛮早的，但是却是倒数第二个才面试的，没有很好的排序，让先来的人登陆很久。面试问的问题是比较实际，但是属于比较棘手的问题，感觉只要预期不要太过慌张，有自己的主见，在面试中很容易加分。
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Q：高档小区业主对物业推出的线上APP不感兴趣，不屑一顾，认为浪费时间，怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
物业接待员
确定通过确定通过
高盛在上海的物业，除了在上海的日本人社长，还有从高盛日本六本木公司派遣过来的管理人员担任面试官。第一面，中国人会日语，很轻松的聊天，问一些家庭情况，为什么来上海等，用日语聊，主要看日语表达能力。第二面是两个星期之后，日本人，一看就是女强人，问得问题主要是看你的工作态度，要让她觉得你愿意在基层坚持一段时间，要认识到客户的重要性，对公寓客户要非常礼貌。面试时间30分钟以上。第三面，5对1，主要是物业高层管理人员，很轻松的面试，每个人提一个问题，对简历感兴趣的地方提问，时间也不是很长。感觉第二轮面试能够过关，第三面不要出错大失误，就基础可以通过。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
物业管理
确定通过确定通过
听完宣讲会就开始第一轮面试了，很简单地问了几个问题。二轮是群面，一组13人讨论问题，最后晋级了四个人，题目简单，人数多所以意见不好统一。三轮是二对一，都是温泉实际问题确定你的意向。面试在一天内结束，很高效，确定通过录用了之后第二天就到公司的总部去参观，领取offer....查看更多
2 年前 发布
匿名用户
物业顾问
确定通过确定通过
先是部门门店经理面试的，都是随意聊一些个人以前的经验及发展等，然后复试就是区域经理面试的，其实蛮简单的，参加面试的人也很多，所以人家也没多少空问多少问题，聊一聊差不多就行了。
2 年前 发布
1
匿名用户
值机员
确定通过感觉靠谱
填资料 答题笔试 像公务员的题 还有英语 心理测试 面试 一组十人 进去面试 按照排号站好一个一个自我介绍。
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Q：自我介绍（包括毕业学校/英语等级/工作经历）
2 年前 发布
1

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