面经详情

部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。

一个英语笔试，一个role play，一个一对一面试。

先是电话面试，问的很详细主要是现在的工作内容，以前的工作经验，中间有英文自我介绍，然后部门MANAGER1对1面试，特别问了APQP的整个流程，主要关心的是对流程控制的认知。

先是参加专业面试，1对2的面试，首先介绍一下自己做过的项目和实习，然后就是一些程序方面的简单的问题，不过由于自己不是计算机专业，只懂得皮毛，所以有一些没有回答出来。面完直接去二楼面综合面，就是随便聊聊天，问些学校活动、能不能接受出差之类的，综合面蛮愉快的。

先做笔试题目，做完后技术面试。首先自我介绍，然后问学校的专业成绩，在班上的排名情况。然后问家里情况，家在哪里，家里有几个兄弟姐妹。然后就是说一下自己的职业规划，希望从事的方向。

会问一些对保险的看法，和自己未来规划，都没什么难度。

六个人一起面 一对六。 第一轮面试简历上一些东西 自我介绍实习经历等 然后他会介绍下这个公司还有业务什么的。 第二轮是一个senior一点的人面 让我做CASE 然后自我陈述 她会提问。 第三轮HR 主要就是问薪酬期望等一些基本问题。