面经详情

我的简历内容是运营，但是不知怎么的，一开始是物流部门的看中了我的简历，然后就直接去了，面试有2轮，面试官人不错，比较实在，第一轮都是比较简单的，主要介绍下职位，然后就直接过了，等总监面第二轮，不过第一轮他们就知道我的本职是运营，但是他们的那个职位，好像是合规部，具体记不清了，物流部的总监面了一下，直接转到楼上运营部总监去了。运营部总监是个台湾人，提出的问题比较刁钻。一开始描述案例，然后抛出各种问题证明我的错，我就各种反驳。。。。有点撕*的赶脚。。。不过最后开的月薪有点低（相对于一个比较成熟的运营来讲）。。他名片也给了我，不过我还是没有去。。。想想以后有这种领导还真的是蛮难搞的。。。嘿嘿。。不过这家公司气氛还可以的，有种SOHO的感觉，虽然办公地点稍微破了一点，而且可能会比较辛苦，不过锻炼锻炼还是可以的~~PLUS，他们运营人数不多，应该做的事情蛮多的，对于初中级运营来讲，是个不错的机会...查看更多

第一次没有其他朋友说的视频面试 直接要去总部 到了等了很久 随后是填自己的资料 填完了有个女的给了一套材料收了手机给半小时做题 做完了就进去上机又一套选择题 再来第一个领导 走寻常面试经过 然后回家等消息  到了就一个星期被告知再去一次面试 竟然是个女的 感觉她其实不太懂面试岗位具体的东西 第一次面试的人也在一旁 全程未提过薪资待遇 最后客套性的问了一下还有其他问题吗 就说回家等消息  已经两天了 心里十分忐忑 莫非和其他朋友说的一样就做个问卷的意思  ps等的时候看到个人带个男的坐在等候室 莫非又是内定有人介绍 ...查看更多

我是在智联上投的简历，周六投的，周一就有反馈。之前了解过一点这家公司，做农副产品平台，算是从垂直类开始发展吧。 毕竟现在提到跨境电商都会发展成综合类的。约了面试时间是周四，因为去六安的时间不好，我提前周三去了，改了面试时间。当天下午到的时候，从火车站打车过去蛮远的，20公里左右吧。到地方，先是HR出来做个小面，问问基本情况，大体经历，擅长的方面。 正面的时候，是副总面的，聊起来很随和，可以让你充分阐述自己的观点。建议这部分的时候，注重介绍下自己在工作中的案例和总结，好让对方get到你在工作中的思考深度和实力。 ...查看更多

面试的是公司的新项目，跨境电商直接被老板面试的，随便问了几个问题（业务问题）。把底摸得清清楚楚的，对前公司的一些业务比我都熟悉，害。 面试过程还是挺好的，但是没有选择的原因一个是对于对标挖人的不适应，另一个原因老板一个人说了算，很容易一言堂（想转型互联网，但是估计挺难），而且面试过程里，并没有觉得对个人有多认可，纯粹是因为想要竞争公司的人而已，第三点就是新项目，这家公司做国内市场这么久了，居然没什么老员工参与，就是去挖竞争公司的人，这不太正常。 ...查看更多

1.公司前台挂着两个公司的牌子，前台位置很小，前台是个阿姨，问是来面试哪个公司，说这里是几家公司公司共用，惊呆，给了张表就不理人； 2.大小周，没有啥福利，年终奖半个月工资左右，目前在计划上市，话说所有的服装公司都在几号上市吗？ 3.办公环境很挤，感觉很压抑。 ...查看更多

先是HR面试，谈一谈基本的个人情况。 然后接着是总监面试，说了一些兴趣爱好、对电商行业的理解，差不多算是应届生，也没有问很多专业问题，主要是兴趣啊，之类的。 最后CEO终面，CEO当时记得很和蔼，谈的也很随意，聊的内容也没有太严格，只是见见面了解下个人情况的样子。 ...查看更多

之前还是挺关注贝贝网，但经历了两次相同的电话面试经历之后，我对这家公司的印象非常差：两次电话面试，都一样的情况：介绍自己经历还没说几句话，招聘就说突然有急事需要挂断电话，过五分钟之后再打来，然后就没消息了。如果真有急事，有比招聘人才更重要的事情吗？再退一步，面试中途打断做其他事，不说明你HR做事统筹规划能力很差嘛，一个面试都弄得乱糟糟。另外，就算中途发现不合适，就不能直说嘛！还用过一会再回电的方式糊弄人！ 一个企业，连HR部门都这样，也好不到哪去。果不然，百度搜了下关于此公司的评价，加班多等负面评价高于正面评价，不信的可以去看看。奉劝后来诸君，谨慎入坑！ ...查看更多