面经详情

第一次 就是小组的模式 先介绍自己 然后给一个不合理的的题目 让你们分析 如何运营之类的 就是自己选一个题材 分析游戏 第二次就是最PPT

面试接待人员比较热情，端茶倒水的，会议室有播放公司介绍，等待过程不会太无聊，但是人还是有点多，感觉面试官技术比较牛，能跟着学习还是很不错的

两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。

先自我介绍，问简单问题，如实习单位工作内容，有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。

今早的面试，进去之前等候的时候，那个人事部的小妹妹隔几分钟就来慰问一下，让我们耐心等待。一面进去了，又是三个大姐姐，总之人事部的大姐姐都很漂亮。开始就是正常的无领导小组讨论。大概就是酒店经营出问题，解决方法。11到12个人一组，大家看自己造化吧。

首先由中日双方部门领导进行面试，会问到一些专业方面的问题，你的优点缺点之类的常规问题。 二面有正副总经理面试，针对之前的工作、实习经历进行提问。

初试还可以，四个技术面试，人力资源在旁边。复试就谈到合同问题，不是正式员工，和成都一家公司签约，看个人自己介意与否了。