面经详情
匿名用户
面试了职位:高级客服代表
确定通过
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匿名用户
英语审单员
确定通过
1.介绍顺丰工作时间,工作内容,需要上夜班。 2.专业测试,常识检测,心理检测中翻英有难。3.口语检测 4.总经理面试。
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Q:上一份工作辞职原因?等等。
2 年前 发布
匿名用户
财务储备干部
感觉靠谱
我才通过了无领导小组,二面还没有开始,氛围是很轻松的。
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Q:快递方案的选择。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
从前端到后台到数据库有问,很基础的东西,可惜当时什么都没答好出门才想起答案,然后就没有然后了。第一次是笔试,基础题难度一般,回去等通知。二面就是技术面。
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Q:数据库取出前10条记录。
2 年前 发布
匿名用户
企业储备干部
未通过
刚刚收到了二面的通知,来发一下今天一面的过程,攒一下RP。我是在网上网申顺丰,做了个网上测评(超长),然后前天收到通知让今天下午去无领导小组面试,直接面试内容好了:给我们每个人发了一个题目,是关于星巴克入侵杭州灵隐寺的,5分钟思考,表明观点,阐述理由,设计营销方案。在小组中大家都挣着当一个leader,我决定避其锋芒做一个timekeeper,时刻提醒项目的进度。。。。
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包含1个问题,0个回答
Q:谁是leader,谁是timekeeper?
2 年前 发布
匿名用户
勤工助学岗
确定通过
对于勤工助学的岗位,顺丰的要求还是比较低的。当时是有个校招,就去试了试。面试过程主要是小组面试,每个人填一份简历,然后分组,面试官会先让你做自我介绍,然后根据简历问你一些问题,比如说你的志愿服务地点,工作时间、工作经历之类的。问完这些就让我们回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
分部经理
感觉靠谱
聊的都是之前的工作经历,做的什么,怎么做的,为什么离职,因为我面试的是管理类,所以会问到管理多少号人,多少个店铺,主要职能是什么,然后最近一份工作为什么离职,为什么又想到顺丰来,对顺丰分部经理这个岗位的认知,猎头还会问到薪水要求多少,大体都是聊的这个,通过后就是邮件告知,哪天和部门领导面谈,这是初试,复试这个环节我还没到,也不知。邮件里都会说明携带资料,全部通过后会对学历,工作背景调查
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包含1个问题,1个回答
Q:对你面试的这个岗位的认知。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源储备干部
未通过
8个人一组,无领导小组讨论,每人一张纸,上面写着题目。先1分钟自我介绍,然后开始看题,5分钟,自己在纸上回答,然后进入小组讨论,15分钟,最后每组派出一个代表向考官汇报结果。
包含1个问题,1个回答
Q:当时的题目是,公司有几个员工,某先生工作能力强但态度不好,某先生虽然学历低但工作非常认真负责,某先生是关系户,某女士跟同事关系非常融洽等等吧,有如下好多种,然后现在公司有一个出国学习半个月的机会,你作为经理会派谁去。
2 年前 发布
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