面经详情
匿名用户
面试了职位:ITS
未通过
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匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
群面一开始叫每个人抽一张纸条,准备30s,然后给出2分钟的presentation,一个人pre完后下一个人才能上去拿纸条。然后case study问的是一个信息系统开发过程中的delay问题,要求给出一个方案。
2 年前 发布
匿名用户
合同管理专员
确定通过
两轮吧,第一次电话面试比较简单,不算面试。就是沟通一下情况。第二次是team leader面,简单沟通一下为什么离职,还有现在工作的内容,看看能否胜任。英语简介,看看英语水平。第二轮是经理面,问的问题都差不多,也会从你之前的答案中选择一些继续问下去。也要英语介绍一下。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
这是社招职位,HR网上找到我的简历,打电话给我解释了这个职位的具体情况,以及IBM项目的细节。 然后说会把简历递交给技术manager。一个礼拜后技术manager才打电话过来让我到公司面试。 两个技术一起面我,没有英文介绍,主要是介绍我自己以前的项目背景,然后他们针对这些问了问问题。 问题都是针对我的项目的问题。之后问我为什么跳槽,以及我的职业规划。 然后说1到2个礼拜后会可能安排二面
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2 年前 发布
匿名用户
开发
确定通过
话说其实我很久没有被正经面试过了。一开始去微软实习自然经过了经典的笔试和几轮面试,然后去了朋友的创业公司并立即被激动集团收编——没有面试,接着从激动集团去合伙创业——没有面试,然后被朋友推荐去盛大创新院——面试更像是讨论及聊天。由于长久缺乏职场磨练,我虽然对自己能力有一定信心,但也怀疑自己如果通过“正经渠道”去面试的话能有多少机会成功。而这次面试IBM终于算是过足了面试瘾,记录一下。 大约一两个月前,我收到一封邮件,某同学忽悠我去尝试下在IBM的.NET工作机会。我感觉这机会似乎还不错,也正好想考察一下自己的面试水平,于是表示说愿意尝试一下。很快收到HR的邮件,让我做一套在线的笔试题。 笔试题分两部分,一部分是.NET测试,另一部分是英语测试,分别有几十道选择题。HR在电话里说,.NET测试会偏向理论一些,有些难,可以用搜索引擎找下答案。被她那么一说我也不知道该如何是好,更不知该如何准备,于是就打算死马当活马医,霸王硬上弓吧。当天晚上直接打开链接做题,做了以后才发现,所谓“偏理论”估计是HR从以往的被面试者那里得到的反馈,事实上这套题目考的其实就是我一直强调的.NET基础,例如C#语言的特性(从面向对象到LINQ里的种种),CLR的一些表现,BCL内常用类库的实现细节,还有就是代码阅读题了。总体而言其中相当部分也是我常用的面试题,自然正中下怀。
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Q:一部分是.NET测试,另一部分是英语测试
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
面试过程: 先一个小时做了一份全英文的技术题,涉及JavaScript,Java,j2ee,数据库等。然后一共四轮面试,一轮主管面试,三轮技术面试,都会考验你的英语能力。主管面试主要了解你的一些个人情况,技术面试会根据你的简历询问项目上的细节以及他们所需要的一些技术,比如j2ee,数据库,JavaScript等的一些知识点。
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2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.
2 年前 发布
匿名用户
SMA
感觉靠谱
第一轮面试是24位应试者群面,下面大概有十几个面试官,其中包括部门各团队的经理。全英文面试;面试分为两节,第一节是每个人抽一个题目,2分钟准备,2分钟演讲。第二节是每个小组20分钟准备,做一个10分钟的persentation。 第二轮面试是单面。对面6个部门团队经理面试我一个人。中文面试;从自我介绍开始,然后他们会提问你简历上的问题,会挖的比较深。气氛十分友好放松。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何看待压力。
2 年前 发布
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