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匿名用户
面试了职位:J2ME开发工程师
确定通过
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匿名用户
android工程师
感觉没戏
两个人,一个技术的一个人力的吧。第一个还是自我介绍。balabala。之后问做过什么项目,然后针对简历里面的内容进行了较为详细的询问,如本科做的什么,研究生做的什么,做过的哪个项目你觉得最成功,然后就是为什么选这个方向,薪资要求,为啥要这个薪资……
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Q:介绍一下你最成功的项目
2 年前 发布
匿名用户
Android开发工程师
未通过
过了两轮,每轮都是一个多小时,问的很细很细,网络基础、数据结构、c语言、计算机组成原理、操作系统、java、android、数据库等等全部考到了。
包含1个问题,1个回答
Q:线程和进程的区别 进程之间的通信方式 多线程 栈队列操作 http协议 各种协议所在的层 http的状态码。
2 年前 发布
匿名用户
高级Android软件工程师
确定通过
1、比较奇葩,头一次和另外的候选人一起面试,感觉不能体现个性 2、一面技术官问的问题比较随意,天马星空,但是感觉还是很nice 3、hr面试,主要还是意愿度,认可程度 4、cto面试,主要给你出题,考察解决思路和方法 总体下来,面试速度比较快,2天就搞定offer,但是因为自身还有更好的offer,没有选择极光推送,不过极光在推送领域还是很厉害的。
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Q:java的内存回收机制以及相关算法
2 年前 发布
1
匿名用户
Android实习生
感觉靠谱
就是问一些关于简历上的东西,在学校的一些经历以及对于医疗行业的看法,还有一些项目经历中我担任的角色以及出现问题怎么处理。
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Q:你的团队冲有没有出现成员冲突的情况?怎么处理?
2 年前 发布
2
匿名用户
android工程师
未通过
先是人事的过来聊了一下,就问了一下自身以后的发展。然后找了个技术的过来面我,而且是直接拖的一个过来,这个人都没有面试的经验的,面试我的时候他都不知道问什么,我也是醉了,后来就问了一下android的基础类型的东西。就让我走了。早知道就不去了,都搞不懂他们到底招不招人。
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2 年前 发布
匿名用户
资深Android工程师
感觉靠谱
一般 先是技术面试 面试官开始大多问的的JAVA的基础 类似 JAVA中的集合 数据结构 同步和并发这些安卓一些基础知识 Handler通信机制 源码的细节点 系统的一些工作机制 由浅到深的深入 后面针对你的简历上具体的项目 问你一些实现功能的细节点和技术方案 最后聊了聊 个人职业发展规划这些的 第二面就是HR问你一些个人的兴趣 爱好 对工作环境和文化的要求这些 。主要还是比较看重技术的基础,对于一些深入的技术细节如果掌握的不是很好 不要夸大其词 要不然只会给整个面试减分。
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2 年前 发布
匿名用户
android工程师
确定通过
面试官很好,问的问题都是基础,只要基础回答的可以,一般都可以过一面,二面是技术总监,问的也不是很多,都是之前的工作内容,三面hr,当时是电话面试,谈论工资,她在介绍他们公司的背景,浮夸一番,在问你什么时候入职,等等,总体来说面试不是太难。
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Q:activity生命周期。
2 年前 发布
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