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匿名用户
面试了职位:图像重建CT
未通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
在联影面试是当时比较早的一批,中午11点30到的,被领进去先做了一套笔试题,包含很多知识,如C/C++、数据结构、智力题、算法等等,笔试题的难度还是很大的,题量也非常的多。中午再公司吃个饭,下午进行了3论文技术面试,主要询问的是项目经验以及一些基本linux知识点。
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2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉没戏
挺难的,问了很多专业问题,有很多没有打出来,先带去部门面试,感觉面的还可以,又去了另外一个部门,感觉不太好。
包含1个问题,1个回答
Q:写出来麦克斯韦方程组。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
当时在学校的时候面的,第一个是HR打电话,说是安排技术电话面,隔了几天,电话面试来了,问了三个问题,技术上的,有一个答得比较模糊,最后问了一下跟内推人的关系,然后就面试通过了。当然,自己还是有技术底子的,也算是幸运吧。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
1、门口登记 2、HR来领人 3、部门经理来面试,就问一些简历上的东西,主要问一些C++的问题,为啥来联影。 4、技术总监面试,一般不设计技术的东西。 5,HR面试 6、走人 PS:感觉地方很高大上,很气派。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
通过智联招聘得到的面试机会。去了以后在门卫那里等了会,然后由HR领过去面试。一面是两位面试管,问了些C++和数据结构的基本知识。然后就是问些简历上的项目和其他情况。还问了性格兴趣方面的问题。二面是一位项目组负责人,问了个设计模式的问题,然后也问了些性格兴趣方面的问题。最后HR面,问了工作实习经历和待遇的问题。 工作环境高大上。办公区一尘不染的感觉。有篮球场足球场健身房食堂宿舍。超级赞。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
通过智联招聘得到的面试机会。去了以后在门卫那里等了会,然后由HR领过去面试。一面是两位面试管,问了些C++和数据结构的基本知识。然后就是问些简历上的项目和其他情况。还问了性格兴趣方面的问题。二面是一位项目组负责人,问了个设计模式的问题,然后也问了些性格兴趣方面的问题。最后HR面,问了工作实习经历和待遇的问题。 工作环境高大上。办公区一尘不染的感觉。有篮球场足球场健身房食堂宿舍。超级赞。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试过程大概就是:技术主管针对技术问题进行详细考察,主要针对简历的一些项目经验,提出相关的技术问题,既有知识层面的考察,也有解决编写程序问题的一些解答或者分析过程。大概进行了半个小时,就直接同hr进行面谈,主要聊聊个人的经历,在学校取得的一些成果,也具体就某一些经历进行详细的盘问,个人感觉,整个面试下来比较轻松,hr看上去很nice.
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2 年前 发布
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