面经详情
匿名用户
面试了职位:结构
未通过
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匿名用户
营销顾问
感觉靠谱
第一步 自我介绍一分钟。 第二步 发放问题说明自己观点。 第三步 无领导小组讨论,全程记录人员,推选代表发言。
包含1个问题,0个回答
Q:对问题,有懵住,冷静思考,先听听别人的,慢慢想出自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮,简单说说家常。 第二轮,专业笔试和面试,这个很简单的,都是最基础的问题。介绍业务内容。 第三轮,人事。 总体来说简单。
2 年前 发布
匿名用户
生产技术员
确定通过
1、电话通知。 2、人力简单询问。 3、业务经理,着重汽车结构询问。研讨毕业设计。
包含1个问题,1个回答
Q:毕业设计的具体内容,很紧张,出了一身汗。
2 年前 发布
匿名用户
初级软件工程师
确定通过
很稀奇,技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点,你的精神状况什么的。发现你喜欢这行,就会让你留下了,没啥门槛。
包含1个问题,1个回答
Q:不用担心不会过。基本没问题。不过也是看人啦,有些主管是直接面试技能。
2 年前 发布
5
匿名用户
应届生
确定通过
自我介绍、对公司的了解、汽车相关知识。大学在校表现及性格。
包含1个问题,1个回答
Q:汽车四大工艺是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术工程师
未通过
首先是笔试,过了是网测,最后是主管、hr、翻译员、技术工程师共同面试。 先做自我介绍,然后是面试官的问答环节。问题都很基础,围绕我的简历展开,最后简历上的一些细节问题没准备好,显得做事不严谨,导致面试没通过。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
先人事面试 ,简单的聊聊。再详细的谈你的工作经历,以及专业方向,总体还算简单问题相对比较简单,然后会有技术面试
2 年前 发布
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