面经详情

内勤的话一般都是公司内部推荐，但是也是需要竞争的。一般问的问题都是你对行业的理解，平安的理解等，最主要的就是做性格测试题，最后再和省里的人资面试。目前还没参加最后一轮。性格测试题不过的话是绝对要PASS掉的，所以面试的要小心。目前搞不懂的是我没有按照自己真是性格，而是有点积极向上的写 也是勉强过关。不是很清楚标准。...查看更多

面试过程： 首先和5个人一起进去，然后先检查学历原件，看过之后，每人给一份简历。 然后她让我们一个个自我介绍，以及一个个说自己以前的工作经，和为什么来平安保险，自己有什么优势等等等，就是聊，总之就是自我介绍和展现。 此时说完后先让2人离去说等电话通知，剩下的3人则去填表，然后在电脑上做习题，分为卷1和卷2. 卷1为180多题，不限时间。内容就是类似测性格之类的题，不难 卷2为30题，30分钟时间。内容大概是数学，逻辑，推理题，反正比奥数简单多了。 整个时间约2小时不到点，有点久。做习题我就花了1小时。...查看更多

一面和二面都是结构化面试，一面问的是你对如何开展保险业务的想法，二面两题，一题是材料题，大概意思就是一棵果树想长果子给世人看，但是总是被野猪吃，要么就是烂在土里，所以郁郁寡欢不再结果，问寓意和你的想法，第二题是问他你如果从事这个职业，五年内你的职业规划是什么。...查看更多

在面试之前首先是网络测试，主要是对性格和IQ价值取向的测试。接着就是初次面试，面试比较简单，把面试资料准备好（身份证、毕业证、学位证、简历），穿着职业装就行，初始就是1对1的面试，开始自我介绍，然后考官问了几个问题关于以前的工作经历、对平安的了解多少、对应聘岗位职能了解多少、家庭环境、对于加班的态度等，因为以前过来类似的工作经验，所以面试很轻松。...查看更多

1.问之前的工作，加上实习的，问的很细。我呢，觉得关注的点应该是当下。就说了。结果，她不高兴了。反复问为什么，我说完一句，问一个为什么。只好跟她聊起了哲学。结束，两个人起身要走，她问没什么问题了吧，我说，嗯，她又回到座位上：你什么问题都知道了？好吧，两个人又回到座位上扯哲学。 2.她会问你职业规划，类似于，这个工作工资很低，你打算干多少年。还要直面回答。你回答会一直干下去，她会问你买房买车没有，这个怎么办，以后三年工资最多五千每月。你回答会辞职，那她会说什么，不知道。我回答的前者。 最后被刷了。或许可以回答，车子房子都有了，目前就是要这份工作稳定在这个城市，顺便提升自己能力，服务大众，完美！想要过的话，得让对方高兴。问过保险公司上班的亲戚。标准答案是，我看中自己在工作以后，能力会有所发展，到时候自己会更有价值，更值钱。（值钱到哪都值钱，是你们公司把我培养的更值钱的）当然，她当时估计看我不爽，后面又循环问，我有什么能力。好吧。关键一点：对方讲的都是对的，公司职位是可以把自己变得更值钱的。make it happy，That's all。 ...查看更多