面经详情
匿名用户
面试了职位:研发设计工程师
感觉靠谱
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
无领导小组讨论,题目是设计一款适合二胎家庭的车,每组12个人,三个面试官,进二面的一组大概两三个人。早上过去的,先签到,然后真实面试的时间比预定的时间晚了很多。总体而言,想好了清晰了就赶紧,不然越到后面越困难,可能被别人先说了,最后能上的基本都是说的点比较好的,不在于多,但也不要太少。关键看你的思维清晰度。
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Q:设计一款适合二胎家庭的车。
2 年前 发布
匿名用户
商品规划工程师
未通过
进去了先填表,第一张是类似于简历的,就是写自己的基本情况,获奖经历 之类。第二章是一些问题,用英语回答说说你的家庭怎么样,一句话概括你的大学生活,你认为职业最重要的三点,还有一个什么忘记了。。。然后会叫到一个教室进行无领导小组讨论,貌似不分专业和岗位的。每个人有自己的序号,首先按照序号自我介绍1分钟,然后考官念题,每个人还会发一张白纸,要在上面记录的,我们的题目是为老年人设计一款轿车,从外形啊、操作性能、服务性能方面说,呵呵 我以前在网上也看到过,但是想自己应该不会抽到,结果。。。。我们组有车辆工程的,比我这个自动化的专业多了。大家都挺积极的,哎,插嘴的机会都没有啊,就说了一点点,感觉不咋样咯,然后说晚上会短信通知二面的人,然后就没有然后了。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
技术中心暑期实习
感觉没戏
1、首先是半分钟的个人自我介绍,中文,大致说一下自己的情况就好,广州的同学可以表达一下想回到家乡的意愿,应该得到面试官的注意 2、无领导小组讨论。每组的题目都不同,但基本是设计某样产品,我所在的那组是为聋哑人设计一款闹钟。感觉最后的结果不是非常重要,主要体现个人在讨论中充当的角色,东风日产不是很喜欢特别出挑的人,所以不建议充当leader,timer,能够中肯的提出建设性意见就好,表现出乐于协作,有团队精神最佳。
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2 年前 发布
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匿名用户
机械结构工程师
感觉没戏
1.一面就是群面,进去之后有10个序号,一般按照排队进去的顺序入座。进去之后先自我介绍,然后就是群面题目。群面题目是:设计一款自动驾驶汽车,并给出设计方案。 群面要积极主动,言简意赅,然后要做笔记,因为最后的纸,面试还要回收,我走的时候看到面试官在查看我们做的比较 2二面是一个人力和技术2对1,进去之后自我介绍,然后关于项目、然后简历问问题,也会针对你的回答问问题。
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2 年前 发布
匿名用户
成本控制专员
感觉没戏
1.网投,然后做一套试题,个人性格,阅读理解那些,老套路。 2.面试,用人部门和HR一起面,这是财务部零件成本规划岗,偏基础,相当于成本规划,需要跟技术中心的人打交道。 3.前面谈的还是挺好,由于在面试中吐槽了之前的工作,感觉场面有点冷了下来。。。
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Q:1.为什么想来做这个岗位? 2.做竞品分析有什么收获? 。。。还有好多问题。。。
2 年前 发布
匿名用户
制造类
感觉靠谱
一面是群面,人很多,等了很久。12个人一组,我那组有10个研究生……我作为本科生从自我介绍开始就很虚……题目是“怎么看待90后大学生离职率高”,程序跟大多数群面一样啦。我们那组的气氛比较和谐,不那么剑拔弩张的。进去之前大家就讨论好了一个leader,真是相当合作……我总共只说了自我介绍,表达观点,和一个阶段性小总结三段话。感觉自己发挥的不是很好。但没想到居然就通过了…… 二面是单面,两个hr,一个人力的,一个专业的。俩人都很随和,没穿正装,氛围很轻松。主要都是跟专业的那位讲我的实习经验,他对这部分特别感兴趣,问的很细。然后最后表达了一下希望加入的强烈渴望。二面感觉挺好的,不知道结果怎样。
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2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
感觉没戏
面试过程: 1.群面,去了先填职位申请表。然后12个人一起群面,4个面试官。题目是开放式的,设计一款特种用途的车辆,不需要详细方案,有大致方案就行了,车的布局,车身大小,各部位的功用等等一些东西。群面过程中面试官不说话,但是给人的感觉很好,很专注。群面过后晚上发来了二面通知 2.二面,2对1,专业面。问一些关于简历上的项目问题以及个人情况。但是感觉自己没有表现好,面完就知道没戏了。
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Q:你本科学校和硕士学校不同,谈谈两者给你的感受和区别。
2 年前 发布
3
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东风日产
东风日产面试经验
东风日产面试经验:参加的群面,整体过程非常轻松。