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匿名用户
面试了职位:DBA 数据库运维
未通过
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匿名用户
数据库管理员(DBA)
未通过
先进行笔试 ,大约一个小时左右,你答完就可以叫人力的人,技术人员审核完你的笔试情况后会考虑有没有必要进行面试。题目很全面,包括SQl语句,备份,常见错误处理,,内存分配等,很经典。 只答上来一部分,好多问题都没见过。除去不会的,剩下都没有太大问题,通过了笔试。面试领导是以为很直爽的人,问的问题有RAC相关的,dg相关,以及锁的处理。
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Q:双节点RAC要几个IP。
2 年前 发布
匿名用户
DBA
未通过
面试的是Oracle职位,要求你会awr报告分析,会冷热备份、集群等等,还要会写 sql优化、存储过程。还要懂一些代码。 问你会不会接受加班,驻扎在客户那里等等问题。 但是当时我面试的给的待遇比较低,再加上个人技术不够,就给pass了。
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Q:会看awr报告和sql优化吗。
2 年前 发布
匿名用户
DBA
确定通过
1、先进行笔试,笔试都是一些基础题目,有linux的,有oracle的,有SQL优化方面的内容。2、面试先是科长级和人力面试,都是聊你以前做过的东西,人力就问了你之前薪酬和期望薪酬的事。3、然后是部长级的面试,主要是聊他们想你做的事情,例如SQL优化方面聊得比较多。
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2 年前 发布
匿名用户
dba
未通过
进去领一份笔试和个人信息填写清单,然后开始做题。一共6道题,4到运维管理方面的,2道开发类的。从出题的思路上大致能看出该公司需要一个什么都会的dba,详细的技术问题是没有的,基本都是些如灾备应该怎么办,索引应该怎么设计之类的问题,由于该公司需要处理的数据量增大,所以正在准备从SqlServer转型到其它数据库,但并没有正式确定转MYSQL还是Oracle,所以对方向不明确的公司个人感觉,对这家公司兴趣不大。
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包含1个问题,0个回答
Q:该公司因为在考虑转型数据库,所有一个技术类问题都没有在面试时问。只是问为什么换工作?现在属于什么等级的DBA,如果给你机会,你什么时候能够达到巅峰水平?
2 年前 发布
匿名用户
DBA
未通过
第一轮是hr电话面试,hr很专业,问得题目也比较基础,听hr讲后续如果通过的话,会有几个技术官拉入群聊。后续挂了之后询问原因,hr也很好的告知了,因为相关的经验不太足。还是很想去的,专业的人做着专业的事情~
2 年前 发布
2
匿名用户
DBA
感觉靠谱
先给了个纸条,有一些问题,做完了就有几个运维的同事面技术问题,都是一些oracle方面的问题,不是很难。但感觉有些问题,面试官太过于追求原理了,很多问题问不到点子上。主要是现在的传统行业的运维,被外包做烂了,真的,能别来就别来了吧。
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Q:scn是怎么从rac的一个节点分发到另一个节点的?
2 年前 发布
1
匿名用户
数据库管理员(DBA)
感觉靠谱
笔试,人力面,技术面,总监面。各个方面全方位考察能力,技术方面的,未来规划的,发展方向是否与公司提供的置位相符,是否已婚,对象在哪工作。技术上linxu平台,raid,oracle。sqlserver mysql oracle都要用到。
包含1个问题,1个回答
Q:发展方向,如果个人规划和公司提供的平台不符,就不太好说。
2 年前 发布
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