面经详情

面试时间特别长，下午两点过去一下面到晚上六点。有好几个环节，第一个是员工介绍公司，用时半小时，第二就是英文以第一人称介绍partner，再休息会就3点了，然后就是做运动，大概半小时左右。再一个环节就是集体演讲，这个时间比较久，总共一小时左右。然后再用一种运动说明自己。最后公布通过人员，继续下一轮面试。总之耗时太长了！...查看更多

1.填表格，全英文，格式跟别的外企公司还不一样，会有户外经历及一些培训 2.将PPT，中间会问很多问题，让你分析，一定要有逻辑 3.自我介绍，一分钟英文，一分钟中文，一定要分配好英文讲什么，英文讲什么，条理要清晰 4.案例分析，当时4个人，分成两组，15分钟，找出质量问题，根本原因及决定 5.休息一会儿，淘汰2人，留下2人， 6.下午1点半开一对一面试，3年内的职业规划，人生规划，为什么从上家公司辞职，给你上个老板提2个优点，2个缺点，在你工作中最困难的事情是什么，怎么解决的，你愿意从事持续改善的工作吗等等 持续改善的工作跟我的规划（项目管理方向）相差太远，所以我回答我更偏向于项目管理，后来我就提了很多问题，面试官回答的很详细，没有问题之后就说出去商量一下是继续面试还是回去等消息，其实心里已经有底了，等了十分钟说让我回去，一周内人资给消息，一猜就没戏了。...查看更多

总体面试氛围比较活跃轻松，难度还是有的，面试官是两个店的店长，虽然轻松但面试官会暗地观察面试者的素质表现。总体分以下两场 第一场：两店店长，一开始英文介绍面试中的分组队友，然后面试官会介绍以下迪卡侬基本企业理念价值观等，然后会出一道题，让分组小组进行讨论与提供解决方案，这里可看出面试者的领导潜力与基本反应。最后优胜出来的选手会进行第二轮单独面试，基本上问的问题是零售经历里的一些常识，例如商场管理看重什么问题（这里建议从人货场三个角度回答），然后一些客服方面经历过的难度或者处理危机的一些技巧等，如自己平时有用部分有用的工具让效率提高也可以在这里说 第二场：如果第一面通过了，最终面就会是大区经理面试，基本上聊一些过往的经历，然后可能会聊一些人生理想之类的事情，如果有任何对企业的疑问也可以在这里提出。 总体面试不需要太过拘谨，迪卡侬喜欢有活力有激情的员工，所以建议面试者展现自己有活力的一面。...查看更多

10个manager面一个candidate。 1，介绍公司文化，介绍职位。 2，一位面试官介绍自己，然后面试者开始介绍自己，根据简历上的内容发问，非常非常细，刨根问底的问法。 3，其它几位面试官提出问题，一位一位的回答。问题都是基于之前回答主面试官问题的过程中有想更further了解的。所以一定不要说谎，或者谎话一定要编全套的，不然是很容易被识破的。 最后提醒大家一定要注意表现你是一个热爱运动的人，因为这是一家运动品公司嘛。 一个tip，每个面试官在问你“那么你有没有什么问题想了解的或者想问我的？”拜托各位不管是在面试哪一家公司，一定要问呀。...查看更多

面试过程： 通过简历筛选，电话面试，电话面试有穿插英文的，都是简单的问题，我英文很差，但问题还算简单，通过了电话面试就是最好的open day，开始宣讲一下，后来做游戏，当时下雨，小帐篷里很多人，其实我感觉那次活动并没有起到作用，游戏会选出小组表现最佳的，我们组选的是个高的，哈哈，有些撤，后来就是一对一面试了，问题都是很常规的，很简单的，聊了一段中文后，就开始问问英文问题，结果我一时蒙圈，彻底完蛋了就。...查看更多