面经详情

在网上投的简历，接到HR的面试通知。当天穿着正装去面试的，个人认为这是非常有必要的，比较有自信，然后HR也会觉得面试者比较重视这次面试。先是填写常规的个人资料，然后做了一张试题，用于分析逻辑能力，性格，英语水平等 ，然后是HR面试，问了工作经历，辞职原因等值得一提的是，轮到用人部门经理面试的时候，他正好在开会，结果等了将近一个钟快12点了，经理来了，说边吃饭边面试，因为吃饭也是工作的一部分，看看礼仪和交流能力，真的是第一次，呵呵...查看更多

首先，HR会通知你去面试的时间，一般都会约在下午2点，但最好可以提前1点半到顺便简单的准备下。 首先HR会将所有的人员带去他们的食堂那边去等待面试，在等待面试的过程中会先查阅你的身份证以及毕业证，其次总共会发三份东西给你提，因为我这边是面试的IE工程师，故其中有一份自己IE的题目，这份没有太大的困难度，基本上只要在IE工程师这个职位做过就能答得上来，其次还有一份逻辑推理题给你填，这个说实话预计也只有初中的水平吧，所以问题也不是很大，最后一份就是填写你的个人资料，这个刚开始我忘记填我现公司的联系方式啦，后来补填上去啦，这个是要做背景调查的，所以千万不能忘记哦！ 然后就是工程经理来给你面试，基本上也就是问你之前做过的案例啊，然后在以前公司主要负责什么啊，为何要离开这家公司啊，等等之类，总体来说，谈的还比较愉快的。最后就问问你最低能接受的新政是多少，对加班怎么看，如果这些都没问题啦，然后就会给你回复最迟3天内，我司人事会与你联系的。 大概总体情况就是这样吧！ ...查看更多

1先介绍一下你自己 ,在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2你有什么优缺点 ,充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。 3问一些专业性的问题,主要是一些基础知识 4问一下有什么成就...查看更多

通过校园招聘的形式进入富士康。首先会在学校做一个富士康的宣讲（讲的内容大概是工资多少，奖金多少，福利多好，晋升机会多少等等，实际上并不是那么美好^_^）；第二，筛选简历，就是符合专业的通过，不符合的淘汰；第三，就是一个鄙视（对的，你没看错，我也没打错，是“鄙视”，因为人家让你“笔试”就是为了先“鄙视”你一下，要是不会的话，不就是被“鄙视”了嘛）的环节；第四，通过鄙视环节的可以进入面试环节，这个环节大概是在下午2点左右进行的（上午要阅卷，中午要休息）；第五，直接告诉你录取不录取，直接了当，干净利落！...查看更多

1通知周日下午一点去面试，我从一点等到了三点才开始面试； 2前期的简历筛选没什么技术含量，因为来面试的除了我所在的学校就是另一个水平相当的学校了，而且大家学历各不相同； 3面试前半段领导们会问你几个无关痛痒的问题，但他们唯一想问也是唯一筛人的问题就是：你能不能接受不在北京工作，换句话说这公司就是来抓壮丁的面试这么多次发现一个道理：凡是周末去面试的公司都不是什么正经公司，希望能给后面的同学提供帮助。 ...查看更多