面经详情

首先需要先做一套逻辑测试题，题目内容主要是数学逻辑，少量文字题然后就是hr简单的面谈，内容较为简单，应该是初步对个人进行一个整体的初判。随后过了大概一周，被通知去参加部门的二面，是经理过来面试的。会问一些与职位具体只能相关的问题，以及个人对行业的理解和看法。由于我是一毕业就申请实习生，随后在实习一年后转正，作为应聘实习生较容易通过了，希望对大家有帮助。...查看更多

首先统计一下过来应聘的学生的人数，专业，学校，学历，性别，然后根据下属二级单位的需求进行名额分配。例如XX厂需要石油工程多少人，其中男女各多少人，还要明确学历要求。在公布了这些信息后，首先允许各位符合条件的大学生自己去面试，也就是双选。当时会安排在一个会场里，要招人的单位都会有两个以上的领导，并配备一张桌子方便面试。...查看更多

1、填写个人求中信息表单； 2、10分钟后人事会简单沟通一下关于焊工岗位的一些技能问题，会了解一下我个人的家庭情况和原来企业离职的原因； 3、人事这边聊完后会叫生产部门负责人进行面试，主要是先看配管的图纸，若果看得懂就等于成功了一半，看完图纸会安排去焊接车间测试实操技能，该公司主要是已氩弧焊为主； 4、如果实操和图纸都没问题，人事就会跟你谈薪资了。薪资还可以吧。 ...查看更多

中石油招聘团集中在石大北京面试，吉林油田需要提前一天审核材料。 开发类的本科和研究生（估计没有博士）都在上午面试，先抽签确定面试进场顺序，研究生在前，本科生在后。四位面试官（相比大庆油田的九位考官少多了）考核你自己，据说全程监控，但没注意到摄像头，只有电脑开着。其中一位领导提问题，其他三位级别较低的在打分。评分形式分为基础分和面试分，基础分综合计算了学习成绩、荣誉奖励、政治面貌、学生干部、读硕前工作年限等多个方面。面试成绩感觉大家差的不是太多，基础分占的比较重，比如是党员就会加5分（这个5分的分值值确实能拉开差距的）。 专业问题问完即自己的面试结束后当场出总分数，你自己能够看到，然后继续下一位同学的面试。2天左右给录取结果。...查看更多