面经详情

一共有三轮，分别是初面，业务面，HR面。 初面都是很常规的，问一下学历婚否和工作经历 业务面就是你未来部门的老大来跟你聊一下岗位要求 HR面这一轮需要做心理测试，来判断你性格是否符合要求，最后沟通薪资，需要注意的事他们永远不会明确告诉你给你多少钱，总是含糊其辞，最后等你入职后就发现自己被坑了...查看更多

本人专业为自动化，但是在实习项目中主要是数据和软件设计，所以在内推季，华为投岗时第一志愿为设计类的UCD，第二位大数据应用，机试通过很容易，所以知道会收到面试通知，就提前准备了面试，关于软件设计的和自己项目的东西准备了一堆。然后就开始了面试的悲剧之旅----因为我面的尽然是软件开发？面试是在香格里拉的会议厅里，像相亲会一样做了一片人，然后面试官和应聘者一对一相向而坐，我的面试官长得和蔼可亲，人也和蔼可亲，然后他很羞涩的刚开始有点不知道怎么面我，我就说我先来自我介绍吧，介绍完，他看着我的简历开始问，然后问完项目之后让我写代码，这。软件设计和代码关系虽然不大，但我还能写点，就一半伪码一半C的写了一点，然后感觉他看出我的代码水平了，就开始让我写算法。我直言我代码能力不足，所以我应聘的不是开发岗，UCD对代码能力要求如果这么高，我一定会加油补充自己的。然后他说他面的是软件开发啊，不是UCD，我就蒙了，然后他就继续问我java虚拟机什么的，我当然不知道了。所以，他让我去找组织面试的HR们，问问什么情况，就这样结束了。问了组织的HR，说今天就是软开的面试，不是UCD的，可能弄错了，然后让我等通知，一等就等了N年，对华为的好感全无。 当然，问题还是在自己身上，不论投的什么岗，面试没过就是真的，希望自己和大家都吸取经验，好好学习，好好准备，知识到用时真的恨少！加油...查看更多

第一轮是技术面，主要问做过什么项目，项目的具体内容是什么，看看你的基本功吧；第二轮是综合面试，主要是看看你做项目的能力，有什么兴趣爱好与工作内容相关，语言表达能力等等。聊了20分钟左右，还比较容易。就是要尽量表现得自然一些，学会表现自己，尽量把自己会的东西描述的详细，让面试官能够在短时间内了解你这个人。第三轮是人事面，主要是HR跟你了解一下你的情况，他们有个表格，上面会填你的专利，文章，在校获得的奖励等等。三轮面试都过了，可惜审核材料没过。...查看更多

视频面试，面试官两人，一个像是主管，一个应该是他的手下，刚开始是自我介绍，然后问项目经历，都在项目中参与了什么角色。主管一开始低头看简历，一提问题都很尖锐，而且涉及到很细节的技术问题，应该是是他最熟悉的领域，有几个问题没听清楚，回答的有点不是很好，主管人下结论说我故意避开这个问题，有点咄咄逼人，最后我问了什么时候给结果，说是通不通过都给结果的，结果一个礼拜过去了也没通知，打电话过去问说是没通过。...查看更多