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匿名用户
面试了职位:内勤-实习生
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匿名用户
AE实习生
确定通过
第一次面试是做AE实习,先发的案例,技术总监说我做的太简单了,让我回家再练一个月,后面再说。天了噜,我还真耐着性子在家自学了一个月,各种教程各种练习。一个月后,我又再次发了案例,并给他打电话,哈哈哈,黄天不负有心人,终于有了面试,后来就被录取了……所以,YOU DO ,YOU CAN 。
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2 年前 发布
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匿名用户
HR实习生
未通过
先是做题,会有英语作文,然后一对一的面试,英语自我介绍。整个过程还挺愉快的,主要问了一些过去的经历,自信就好。
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Q:英语自我介绍,当时说的不太流利。
2 年前 发布
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匿名用户
sqm-实习生
确定通过
先是暖场,从很多地方来了不少人,大家一起玩游戏,很快就熟悉了,这个环节特别好,后来是注意上台自我介绍,再然后部门头头在下面点评问问题,之后就是去各自报的部门那边专业面了,说是专业面,其实也就是随便聊聊天,简历上的东西一定要记得啊。
2 年前 发布
匿名用户
营销实习生
确定通过
挺好的,据了解很接触很多房地产营销的渠道,不是单纯的派单,call客。有几个小组一起进行PK,有一定的组织架构。
包含1个问题,1个回答
Q:你想获得什么,你的职业规划是怎么样的。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过
问的问题专业性的较少,主要考察逻辑性。
包含2个问题,2个回答
Q:文理待遇不一样!理工科更吃香。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
首先做笔试,主要是考察英文能力。用英文写邮件 然后是两个HR面试两个应聘者。自我介绍,问校园经历,对人力资源的看法,如果有其他部门经理没有打卡,应该怎么处理。描述自己的性格。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源岗实习生
未通过
面的是2016年暑期实习,止步于群面环节。一组10个人吧好像,面我们那组的刚好是腾讯人资的老大,长得像思聪的那位……时间限制是30分钟,我们组决定每人自我介绍先30秒,之后开始讨论,最后2-3分钟总结。讨论的时候整租其实没什么逻辑的感觉,当然我自己表现也不是很出色,而且在总结之后,其他组员继续补充补充补充,所以严重超时了。
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包含1个问题,0个回答
Q:关于环境治理选出几条觉得最重要的方案。
2 年前 发布
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中国邮政速递物流面试经验:挺正规的~~~~~加油吧。