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匿名用户
面试了职位:化工研发工程师
感觉没戏
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匿名用户
化工工程师
确定通过
先是人力部和人事总监面试,主要是人事总监问,先做自我介绍,之后针对简历上的一些问题进行提问,比如深挖你的工作经历,比如问之前单位的离职原因。 之后是需求部门面试,会问一些专业问题,工艺、流程什么的。 最后是董事长面,感觉董事长面反而很简单,聊了几句就过了,可能他是比较信任下面人的审核吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:上家的离职原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
化工工程师
感觉靠谱
首先是中国化学工程集团的宣讲会,接着是参加东华工程科技股份有限公司自己的的宣讲会,筛选简历后进行初次面试,本来以为初次面试会问些专业性问题,结果就是先来段自我介绍,然后问问你的英语怎么样,整个过程感觉就两三分钟,面试整体感觉还行。
包含1个问题,1个回答
Q:英语成绩怎么样。
2 年前 发布
11
匿名用户
化学工程师
未通过
HR--部门负责人---老板,三轮 问题:HR---目前的个人状况,工作离职原因等; 部门负责人-----关于上一份工作的工作具体职责、做过的项目、对胶粘剂的应用 老板:个人家庭状况、职业发展规划、选择离开的原因、觉得自己最成功和最失败的经历。
2 年前 发布
匿名用户
化工工艺
感觉没戏
校招,上午投了简历,中午收到通知下午面试。 面试地点在学校旁边的酒店。三个人一组参加面试。我是本科生,另外两个是研究生。 首先是自我介绍,谈了谈家庭状况,工作地点。 问了在公司里想要做什么,职业规划。 在简历中挑了一段经历(不一定和专业有关),给一两分钟准备,让用英语谈谈感受和体会。 问有没有其他问题。
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2 年前 发布
匿名用户
化工工程师
确定通过
就简单聊了聊自己和公司,没问啥专业问题,后来去和部门领导沟通,也只是担心是不是呆不长久,不太在乎能力吧。
2 年前 发布
匿名用户
化工研发工程师
未通过
一面主要还是个人专业方面的试题测试及人力资源的面试,二面是总经理面试。个人感觉比较看中过往的经历以及在工作中掌握的专业能力。给出的问题会从各种层面考察你,可能出其不意,所以必须做好足够的心理准备。给出的回复应当尽量准确且简洁,逻辑清楚。
2 年前 发布
匿名用户
化工实验室研究员
未通过
先笔试做一份试卷,主要是关于化学实验操作方面的问题,个人感觉难度较大,有选择、判断、问答和计算,然后就开始面试。面试官2名,会拿着你的简历和批改后的试卷提问,主要还是看你专业对口度和个人综合素质方面问题。
2 年前 发布
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