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匿名用户
面试了职位:驱动工程师
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匿名用户
生产项目专员
未通过
一面:報到後等候人資接待到會議室等待,之後來了三位部門經理,先是自我介紹,然後主要針對履歷上面提問,因為非應借畢業生,所以會住要過去的工作經驗還有問題解決,跟對於此職務的了解二面先做英文測驗,之後跟協理還有一面的三位經理面試,主要也是針對過去的工作經驗探討,看是否與該職缺需求相符合
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Q:對於半導體的供應鏈關係是否了解
2 年前 发布
3
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
先技术面试,通过后再HR面试,过程很愉快,闻了一下uboot,kernel,驱动。还有一些视频传输协议,让介绍了一下TCP/IP,还有h.264等一些基础的问题。面试官人很好,HR歧视不是名校的毕业生。
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Q:tcp/ip建立过程。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过
笔试、面试(二面) 到前台领了笔试题就到了一个房间做,笔试之后把试题交到前台,一会儿面试官就拿着进来了,面试完回家等电话。通过会再通知与一级主管视频面试。
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Q:1、笔试第一页基本上就是英语(单词、句子)翻译,不太难,就是专业术语太多;第二页就是软件测试的基础知识,由于当时是小白测试知识完全不会,还有几道逻辑题。 2、面试问题:自我介绍?实习做的什么?在学校做过什么项目(大概了解)?为什么要做软件测试?有没有提前了解过软件测试行业?了解了哪些?如何测试桌子上的这个电话?与人沟通怎么样?如何看待加班?期望薪资多少?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
进联发科,一般是有两次面试,首先先进行笔试,笔试后会安排两位主管进行面试,主要是谈上一份工作的项目经验以及为什么想换工作,还会针对你的笔试题进行问你的掌握程度,然后回去等通知,我当时等了将近一周多,说初面过了,让再来次面试,第二面是大部门主管面试,主要看你是否能否胜任这份工作,要保持乐观积极的态度,基本就能过了。
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2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
确定通过
中科面试还是挺顺利,重视潜力和能力,基本上有做过完整驱动项目都没问题(别是那种只知道拿别人做好的驱动移植的项目,说的是从0开始按架构做一个驱动)
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Q:android qcom camera 架构是怎么样的?
2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
确定通过
面试主要分为笔试、技术面试以及主管面试三部分。刚到公司被安排在会议室里,然后一个工作人员给了笔试试卷,时间大概是1个小时,没有人监督,自己答题。笔试主要是C语音的一些笔试题,比较注重基础,难度一般,最后有手写代码的题目。 笔试完成后开始技术面试,技术面试由两个人一起面,主要是对笔试的答题简单的问了一下,然后按照简历,问了一下关于底层系统相关的题目,比如信号锁,比如进程调度等等,自我感觉回答得一般吧。 技术面试完了之后,等了大概二十分钟,开始主管面试,主管面试主要就是聊一些行业的相关前景和看法,面试这个部门主要是给索尼做智能电视代工的,所以是聊了一下当前智能设备和物联网的话题,和主管各种话题都扯了一番后,主管就表示给了offer,也说了待遇薪酬,让回来考虑一下,由于薪酬没有达到预期水平,后面给拒了。
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Q:解释一下死锁是怎么出现的,如何避免?
2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
面试是直接打电话通知的,去到后,人事会先请你填一份表,之后开始做笔试题,笔试题不难,不过自己没有好好准备。笔试做的比较差,后来面试官,也提到了说他们需要招一个进来就能写driver的人,就很客气的指出我的笔试做的不好,之后就简单问了下项目。
2 年前 发布
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MTK联发科技面试经验:3V1,每个面试官说话都很客气。