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匿名用户
面试了职位:音乐
确定通过
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匿名用户
实习生
确定通过
重点问了我一些关于新媒体的了解,之前对新媒体行业的实习经历,以及学校里最喜欢的科目,所学专业都学些什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
当时从网上投简历,看到联想电脑销售部门招督导实习生。一面1.先是部门HR面试,问问你对督导行业的了解。问你对岗位的期待和职业规划。2.怎么提升门店销量等等方法。 二面1.部门主管面试2.问的内容跟上次差不多,但是最主要的还是考虑你将来从事工作的方面; 三面1.HR总监面试2.之前问过的问题会全部再问一遍3.问一些以前的从业或者实习兼职工作经历等等
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Q:问问你对督导行业的了解。 问你对岗位的期待和职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
有两个面试官,都是搞技术的。 首先给我一张A4纸,有几道题,一道逻辑题(8L杯子和5L杯子量水问题),一道Python的编程题(这个程序是干什么用的),一道编程题(实现一个字符匹配)。 答完之后主要围绕着这个试卷问一些具体问题,面试官很nice,不会太难为你。 最后说等通知,结果就不了了之了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
首先,自我介绍。面试官简单问一下之前有没有接触过这个行业,你觉得这个行业怎么样,然后面试官介绍一下公司的基本情况,问你的个人看法,如果可以的话,就可以来上班了。
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Q:如果是你,你会如何推销你的产品。
2 年前 发布
匿名用户
音乐教师
感觉没戏
首先面试就让等了半个多小时,非常不守时。面试环境非常简陋(一架特别破的电钢),不告诉你薪资,让你回去分两次发给你面试题耗了一周多时间,之后就没信了。你打过去电话,HR非常不专业,居然说下周来还有复试,你问薪资说一会儿答复你,然后一会儿来电说兼职你可以考虑吗?耍人呢?最后都没说大概薪资。这公司超级不靠谱。
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2 年前 发布
匿名用户
TPM
感觉靠谱
3个经理一起面试,先自我介绍,英文中文都行,然后问一些之前的工作内容, 因为我之前是做EE, 现在面TPM的职位,所以接下来的问题一直围绕着职位的更变。 对tpm的理解,如果其他部门不配合怎么协调之类的。总共面试半小时,好像联想的规定就是面试时间半小时。 过了几天通知复试,复试的是经理的经理,就一个人,也就随便聊聊,没问什么特别的,然后等通知。
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Q:如果其他部门不配合怎么办。
2 年前 发布
4
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉靠谱
一面电话,二面经理,三面总监。人事,只是流程的梳理介绍,没有难度,初步双方了解经理的面试,电话面,聊聊过去的经历。现在对公司的建议, 是否有项目经历。总监面试,时间不长,主要是公司文化,团队介绍,看个眼缘。
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Q:项目经历和所需岗位的匹配。
2 年前 发布
6
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