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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
确定通过
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匿名用户
职员
未通过
要人的时候什么都会答应,车间污染严重。办公室尽是些奉承拍马的管理者。进去后死气沉沉的。一大堆人挤在一个大办公室里,心情都没了。
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Q:让你签字画押,各种摆局,根本不是去工作的,没什么岗位职责。感觉真像个家庭作坊。
2 年前 发布
1
匿名用户
Linux驱动工程师
确定通过
首先是经理进行技术面试:主要问题就是linux内核的知识。之后,是部门的老大进行简单的了解。如果,技术面试通过了,这个环节不起决定作用。
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Q:linux对内存管理的机制是怎样实现的。
2 年前 发布
2
匿名用户
MKT specialist
感觉靠谱
面试的mkt技术经理,上来是自我介绍,然后问了问简历中的项目;接着是你对这个岗位的理解,你自己有什么优势,你在这岗位上的话会怎么去做;出差能否接受,有什么问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得销售最主要的能力是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
面试过程: 流程很紧凑,去了直接做题,笔试三份卷子,有专业,性格和智力测试,个人喜欢智力,专业很基础,然后直接面试。
包含1个问题,1个回答
Q:项目经验。
2 年前 发布
匿名用户
高级咨询顾问
确定通过
面试经历: 猎头推荐职位,前台英文交流水准通过可以获得填表机会,此表跟背景调查一样的详细; 第一面:技术面,专业人员面试 ,跟咨询顾问聊下大致了解岗位需求金融、财会、法律水平; 第二面:英语口语+管理人员面,全程英语交流,基本没问题; 第三面:HR,谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
documentation clerk
未通过
笔试:填写一下个人信息,以及写一封英文邮件。面试:HR看过题目的答案(邮件)之后,问了简单一些简单的问题。字写得很丑,整体很不美观。
包含1个问题,1个回答
Q:没有印象很深的问题。例如,你对我们公司了解吗?你对岗位职责了解吗?
2 年前 发布
匿名用户
运行操作员
确定通过
首先自我介绍,然后说一下自己的优缺点,面试官会以聊天的形式提问一些问题,主要是性格特征。然后会面试官会大体介绍企业的情况和职位要求,最后问你的这样的薪资接受吗,接受就OK了。
包含1个问题,1个回答
Q:说一件你最有成就感的事情
2 年前 发布
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