面经详情

面试分为两轮，初面首先会让你填个面试表格，个人基本信息以及一些简单的性格测试，按照自己的直觉填就行，没标准答案，之后就是人力面试，就是简单了解下你过往的工作，基本讲述流利没什么大问题，之后会来技术部门负责人聊一些专业技术方面的问题，看看技术是否对口，如果聊的差不多几本会给复试，复试是和总经理聊的，主要目的就是聊工资，其中会穿插你的职业规划、工作规划等，如果在对方觉得合适范围内会给offfer，值得一提的是，此公司试用期长达六个月，而且试用期工资为所谈工资的80%，所以做决定之前最好想好...查看更多

因为专业对口所以获得面试机会的几率还是挺大的，面试也主要看下成绩单，这个我比较怕，因为我成绩不怎么好挂过科，但最终还是过了。问的问题也比较容易，工作地点离家远家人介意不介意啊，愿不愿意服从公司根据实际需要调岗（这个去了就知道，一般给的实际岗位都是根据公司来的）...查看更多

1，先笔试大概3张纸，全部都是专业相关的题目，建议去面试的选手事先看看书，不至于做的太差 2，做完笔试，等15分钟左右或者更久，就会有一个部门负责人单独面试，主要考察你专业项目的事情 3，如果你能通过初试，那么就耐心等待复试，复试时人力资源劳资大概了解一下，然后谈薪资最后等结果...查看更多

前期准备不太好，HR忘给我发邮件了导致我去的时候资料没带，以至于我面试整个状态都非常不好。 去的早了，等了一个半小时才开始面试。面试官是男的，看起来挺好的，声音比较温柔但是说活很犀利，问的问题有让我非常不爽的，也噎我，所以是压力面试，那天状态不对也乱回答的，其他没什么。英文的问题没答出来，自己确实没怎么准备，面试完感觉非常差。 这次面试是通过了，今天二面接到通知但是换了岗位，决定去尝试一下。...查看更多