面经详情
匿名用户
面试了职位:售后服务专员
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面了几家保险公司,弄明白了,所谓的储备干部管培生都是说说而已。进去之后还是卖保险。想要做内勤的话,也说是要先做一年的外勤,然后看考核能力,在考虑调到内勤。所以如果不是想要做销售工作的,就别被管培生这种名字忽悠了。尽管保险行业在中国未来发展潜力大,但还是不想做销售,觉得不稳定不靠谱。
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Q:你怎么看待保险行业?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当时有两位HR给我面试,自我介绍,这里不需要英文的。根据自己的实习经历挑一些自己认为对自己影响比较大的,然后详细说说,对自己的影响。同时,还有一个个人爱好的介绍,主要是能突显你的个性,HR会问会不会做PPT,这在公司来说,是一项非常重要的技能。
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Q:你觉得在这些实习经历中,对你影响最大的是哪家公司,为什么?
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
确定通过
先参加了一场宣讲会,介绍公司的跟经理见面,问一下社会工作等情况。态度和蔼可亲,主要是了解一些你的基本情况和表达能力然后一面比较容易通过之后二面基本就是向你介绍一下你的基本工作内容,通过培训,差不多就可以办理入司手续了。
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展主管
确定通过
1、海面:简单的自我介绍,实习工作获得了什么,对保险了解多少 2、二面:先进行宣讲会,接着个面,面试官人很好,面试像聊天:先进行自我介绍,然后问了”对人寿保险了解多少?“”你的五年规划是什么,奋斗目标是什么?“
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Q:对人寿保险了解多少 你的五年规划是什么,奋斗目标是什么
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
未通过
我是参加的校园招聘,当时面试的人有很多,而且几乎都是名校毕业的,大家大概都不知道销售管理岗是做什么的,基本没有本专业,财务专业的人占大多数。面试官4个,每个问了一个问题。首先是自我介绍,再就是看我在学校社团工作过,就问了一个情景类题目,说要举行一个活动,有一个关键队员想退出,你怎么处理。因为我不是应届毕业生,所以还问了我为什么还没有找到工作。最后问了我愿不愿意被分配到其他地区去,我回答的不愿意,可能是因为这个原因吧,没有录用我。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
确定通过
去到公司后,两个人面一个,首先是自我介绍,询问在学校参加的一些活动和演讲情况,谈谈对保险行业的看法,以及你怎样看待中国人寿在保险行业中的地位和作用,对保险业未来发展有什么建议
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试官不能很好的说清楚储备主管入职后的具体工作,在问到工作内容时只说了一些维护老客户,做产品定位宣传,进行讲师培训主持等事情。连续三次问到是否是销售岗位,多次闪躲过去。明天去继续参加复试,继续刨根问底。论一个不想当销售的girl入保险行业的辛苦。水太深。
2 年前 发布
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