面经详情
匿名用户
面试了职位:数据分析员
感觉靠谱
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匿名用户
数据分析员
未通过
面试采用的是电话和视频面试的方式,考虑了异地工作人员去现场的不便之处,比较贴心,其中用人部门经理面试和总部资源管理中心分管总面试还算比较容易,问的都是工作中做过哪些保险销售数据分析的问题,还包括报告频率,分公司数量,需要处理数据的数量等等。两个负责人这关过了,但是卡在人力资源那边,人力资源给的工资水平过低,还不如原来工资的工资水平高,所以就拒绝了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
到公司之后先进行笔试,三道题目,一个中译英,一个英译中,最后一个是3选1的简答题,财务、宏观经济、管理的题目都有,选会的答就是了,不算特别难。笔试的过程自己在一个隔间坐着答,周围没有人,HR给你40分钟左右到点了就会来收。然后是HR 面试,主要针对简历问问题,所以还是要熟悉简历内容的。最后是经理面试,问了一些专业问题,宏微观、计量都有,总体感觉很流程化,对公司印象还不错。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析员
确定通过
在学校参见了校园招聘,总体来说难度不大,第一轮会根据简历筛选,筛掉简历不符的人员。第二轮会进行群面。分组进行,对轮船救人的先后顺序进行阐述自己的观点,一定要有逻辑性,讲明自己的观点和逻辑即可,难度不大。最后一轮是电话面试,问了一下对于生物信息的掌握程度,即使没有经验一定要表现出对于生物信息非常感兴趣,一般来说通过难度不大。
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Q:简述一下自己的课题和科研经历。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析工程师
感觉靠谱
1、笔试:英语判断题,没什么难度;2、hr面试:简单问问你的工作经验、离职原因,职位匹配程度;3、用人部门面试:来了2个,一男一女,男的是以后岗位的同事,另外的应该是部门经理。问的不外乎是工作经验,以及岗位互相匹配的能力。这里要吐槽一下,这么大的公司,居然还在用VBA、access这些小众的数据处理工具,估计也没什么人会懂。他们比较着重关心的是员工稳定性的问题,他们说要3个月才能摸熟公司架构流程,所以培养员工的成本很高。总的来说,面试过程还算愉快,就是每次面试等的过程有点耐。
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Q:培养每个员工的成本很大,你的离职率有点频繁。
2 年前 发布
2
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
邮件约电话面试时间 对方会准时打来 纯英文的面试 大概都是一些最基本的问题 会问相关的经验 期待薪资等等 如果有问题可以用中文问问题 但是感觉是减分项 如果没有充分的英文基础和提前准备 还是有难度。
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Q:对这家公司的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据分析员
感觉没戏
面试官人很好,很亲切,初面为电话面试,根据简历了解个人情况,包括技术层面,HR懂得很多,包括统计方面的知识,SPSS软件的应用等等,还提出一个小问题,如“南京市平均一个人有多少张信用卡”等,总体来说较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师助理
未通过
先做笔试,还是广州人口预测的问题(可以自己先了解),接着按图片的内容做PPT,不是很难,就是操作麻烦了点,数据库的简单的查询统计操作,而已只是写代码出来,不是实操,面试的话感觉问的问题,比较多是看看自己的理论知识储备还有实际运用情况,相对来说不是很难,根据自己实际回答的详细点就好。
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包含1个问题,0个回答
Q:在自己笔试做的人口预测再扩展一些影响因素什么的。
2 年前 发布
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