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匿名用户
面试了职位:硬件测试技术员
确定通过
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匿名用户
硬件测试
确定通过
总共两轮面试,人事和部门,人事就让你介绍一下自己,因为我是应届生,就问问在学校的学习情况,参加过什么活动什么比赛,然后问问实习情况,做什么做的怎么样。然后就是问对职位的了解,以及今后的发展规划。完了之后部门那边会问一下硬件这块做过啥呀,用过什么工具啊,示波器万用表啥的,电路图会不会看,用什么绘图工具等等,没问太专业的东西,主要针对你简历上的来问的。面试挺轻松,第二天就收到通知面试通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件测试
未通过
人事面试,那个小姐姐我在说,她听边玩手机,看来真的可有可无的一份岗位,甚至一杯水都没有,空调房里又干燥,说的我喉咙冒烟。谈谈过去的项目,本人是没什么可谈的,刚入社会的菜鸟。技术面试,应该是项目老大,具体就是说这份工作就是反复反复重复简单的测试,获取各种参数。996工作制度,一个月5.5K,犹豫了一下,还是继续面其他的公司吧。 技术不是重要,能在这个岗位做多久才是,我可能答得不让他满意,所以没戏。再说东莞长安这地方,公交车极为稀有,我面试那时就一直坐摩的,来回两趟路花了三十多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
硬件测试
确定通过
14:20分就到达后简单填了面试表,等了大概半个小时人资面,是个声音很轻柔的小姐姐,很正常的聊天,不会问刁难性的问题,然后因为技术部门那边在开会,所以等了一个多小时才部门面,问了我部门的经历和上家公司的经历,对于示波器万用表电烙铁的使用,不会很难的技术性问题,因为他的测试部门分的很细,所以我问了下具体工作内容,感觉也是比较简单的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
硬件测试工程师
确定通过
笔试一般都是网上的题目,你去看看过来基本不会有问题除非你没看或者你比较厉害,第一轮是人事的和你谈薪资,你没问题她就没问题,第二轮就是你应聘部门的上司来面试你了,一般刚毕业的随便问问都可以,不是刚毕业的可能要求你能力高一点。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
未通过
我是第一次进行面试,没有什么准备。 进去后首先让我自我介绍,我之前也没准备,说的很没有逻辑(一天面了三场,才发现自我介绍是必须的...) 之后看我简历,问我JAVA的spring框架,这题应该很简单的,但是我没学过,没答出来。 再之后问我HTTP协议,依然没答出来,又问我笔试时候的题,我考完之后没看过,当时都没记(经验太少了)再之后问我怎么测试微信聊天,我含含糊糊的也没有逻辑,之后问我怎么测试双面屏切换功能,这个说了一点。之后问我有什么想问他的,我就问他技术面有什么要注意的,他人很好,给我讲了几点: 1.笔试的题做完一定要看,面试基本会问到。 2.HTTP协议之类的计算机网络要学习总的来说第一次面试可以说是糟糕得不能再糟糕了,但是也积累了许多经验,希望以后的面试能拿到offer吧...
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2 年前 发布
匿名用户
硬件测试
感觉没戏
我一共进行了一轮面试,同去的同学有进行两轮面试的,感觉自己没戏了,写一下经验。 第一次参加正规的秋招面试,一对一面试,在酒店里。面试的岗位是东莞硬件测试岗。首先是自我介绍,还问了一些家庭情况。然后,让我谈谈在某次实习时有什么收获,我将我学到的知识说了一遍后,面试官问,还有呢。现在想想,面试官问了我好多还有呢,应该是面试官的一种策略吧。还有硬件测试工程师回答问题是要想到你要考虑一下消费者的感受,还要顾及一下公司的利益。 听面试官的意思,在公司测试工程师跟硬件工程师是互怼的对象,两者之间要互相制约。他举了个例子,假如经过测试,发现手机的某项指标比标准差了1dB,研发人员说不影响使用,但就是比标准差1dB,作为测试工程师应该怎么解决呢?我当时回答要严格按照标准来,面试官笑着说我站着说话不腰疼。我又说标准有强制性标准,也有建议性的标准,要是强制性标准必须遵循,但是建议性标准可以适当放宽。面试官又说某某手机也有这样的问题,我说我们应该取较高的参照物,应该跟苹果,华为比等。然后面试官就笑了。还让我提了几个问题。然后,就让我回去等通知。近一个小时的面试感到很累。 总结一下,当面试官问我,还有呢,还有什么收获我答的不是很好。让我讲一些原理,我也没有讲好。一定要把简历看透,这是最重要的。
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2 年前 发布
5
匿名用户
硬件测试
感觉没戏
目前一面,感觉没说好,面试官还是很和善的,主要就是针对你做过的项目提问,会问的很细,所以做好准备。面试问题:你在学校做过哪些让你觉得不错的事或者项目?答:就回答自己做过的事就好了,最好别编没做过的,万一问深一点很容易露马脚,除非你提前全套编好。
2 年前 发布
6
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