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匿名用户
面试了职位:学术带头人
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
首先一轮人力资源去面试,进行自我介绍,估计人力会根据说话的谈吐跟长相来决定你是否能进入第二轮。 第二轮是直接面试的,一个课程顾问的主管也就是销售顾问主管会来面试你,自我介绍,销售主管会继续问一些简历上的问题,然后销售能力不强或者没从事这行业没有工作经验的应聘人员会直接被拉出去说会有其他的岗位例如学习顾问,就是续费专员的岗位提供问要不要,底薪只有3000,有点坑。
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Q:基本上没有什么其他的问题就一些基本问题例如,你为什么会选择这一行。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
确定通过
是北京的很知性的考官视频面试,当时我们一群7个人,一个个视频面的,考官面试每个人都很耐心,仔细,很欣赏。其实我觉得无论经验与否,无论学历与否,重要的是你对客服岗位的理解和热情,因为客服行业确实是个比较基础然而可以学到很多东西的基础岗位。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
二面群面: 5个人一组,无领导小组讨论,每个人都有自己的角色,角色的分配就根据你的座位来,你的座位前面有两张纸,其中一张纸翻过来就是你在这次讨论中要扮演的角色和任务。 总讨论时间是1小时。 刚开始会有简短的自我介绍。 终面: 2对1,2个HR,主要是根据你的简历内容提问,同时也问了51无忧英语有什么吸引你的地方。 HR人很好,很NICE。
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2 年前 发布
匿名用户
资深美编
确定通过
三轮面试,一面是主管,问了些关于过去的工作履历,以及工作技术方面的问题,感觉良好。后面是hr,主要问了一些家庭状况和上岗时间。后来还见了总监,感觉人还挺和善的,不像会刁难人那种。一切谈的都挺好的,只有薪资是不满意的,没有去。
2 年前 发布
5
匿名用户
学习顾问
未通过
怎么讲呢,特别坑,说的两点钟开始面试,大概两点半时终于有人来搭理我们,是的,人很多,一对多。hr跟大家简单聊了几句,对着简历挨个问了下之前的工作经历,介绍了下工作时间和待遇(工作时间长,待遇一般),然后一个个喊出去去另一个地方复试。三点钟的时候叫我出去,告诉我他们只要已经毕业的,说我毕业时间太晚,他们等不到那时候。也就是我脾气比较好,换个暴躁点的大概直接骂回去了,通知面试时怎么就不能说一声要毕业的,我在十二点的时候还又给他们打电话确认过好么!!!以及,我都过来一个小时了,一直坐那等着,你早点说会死么!!!最后,整层都是打电话的嗡嗡声。
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Q:什么时间到岗
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试过程: 网申-能力测试(语言,数学,逻辑三门测试共计两个多小时)-面试(群面,分角色讨论)-多对一单面-发放OFFER 我是在群面环节挂掉的。群面5人一组,小组内设置了五个角色,模拟项目负责人、市场部、销售部、研发部、后勤保障部,合作解决一个项目问题。
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Q:群面5人一组,小组内设置了五个角色,模拟项目负责人、市场部、销售部、研发部、后勤保障部,合作解决一个项目问题。
2 年前 发布
匿名用户
学术研发
未通过
首先前台签到,由HR介绍给专业人员面试,谈的比较好,但简历和面试的时候都说了没做过少儿英语,面试人员也说没事,然后说需要等通知二次面试,结果过了两天电话通知说各方面都是合适的,但是由于没有少儿英语的经验,所以以后相应的岗位在通知。…… 其实如果认为缺少相应的经验是可以当面告知的。
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2 年前 发布
1
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