面经详情
匿名用户
面试了职位:招商专员
确定通过
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匿名用户
策划主管
确定通过
1、高级策划经理及高级行政经理面试,这一关是最最最关键的,因为能做到高级策划经理的人看过多少人,见多多少世面就不赘述了。 2、总监面试,最最最简单的一轮,因为高级经理太专业了!所以总监几乎不会问什么问题,一般拉家常。 3、终面,武汉区总经理,呵呵,很难,能见他说明你的专业度够了!他最看重的是你的人品,看人品这种东西我本人不知道他是怎么看的,反正他说他很准,毕竟你能应聘这个职位,每年要管理几百万上千万的营销费用,没人品还真不行。一般从初面到拿到OFFER,一个月的时间!
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2 年前 发布
1
匿名用户
erp系统实施工程师
感觉靠谱
因为我是应届毕业生、需要找单位实习! 面试经理就问问了我专业相关的基础知识!数据库和LINUX的知识! LINUX 我没接触过,所以说不知道! 在这里不作答! 希望对大家有所帮助
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Q:问我增删改查的查找语句!
2 年前 发布
匿名用户
外教沟通专员
确定通过
先是HR让你填写简历,主要还是部门主管来面试, 考察的是你的英语能力,偏重口语会多一点。所以口语好的话会比较占优势,因为教育行业的缘故,所以上班时间是有晚上的。压力会有一点,然后也不是一份很轻松的工作。
包含1个问题,1个回答
Q:问一下自己的抗压能力怎么样。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
确定通过
总共一轮笔试,两轮面试,面试分群面和单独面试。 笔试主要是考图形和数字的逻辑推理,不难,只要具备基础推理能力,控制好时间则可。群面是无领导小组讨论,题目是特定情况下不同solution的优先级排列,过程挺紧凑的。 最后一轮是和部门leader和hr主管面试,不难,主要都是问你问什么选择这个行业、为什么选择这个公司,准备面试的时候回想一下自己过去的项目学习活动经历,熟悉一下自己的优势短板就好。 面试下来觉得整个公司的招人流程以及人员都很专业,靠谱。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉没戏
HR给的面试地址说坐地铁到XX站,结果下车还要走20分钟左右的路,然后去到门口发现公司非常简陋,当场就有点想走的冲动,不过既然都来了。 要自己带笔去填表,表上有 你的优缺点啦,你的特长啦之类的项目。 然后,看到工作时间有点。9:00-20:00或者10:00-21:00。。每周轮休1天而且绝对不可能休到周六日 填好表,等了一会儿,就被叫进去面试,就问了一个问题,自我介绍,然后问你还有没有问题需要问的,我就问了这个职位是干嘛的,能不能向人事横向发展,还有工薪待遇。 然后面试官就说如果没有其他问题你就可以走了。 整个面试就10分钟吧,面试官非常非常不专业。
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包含2个问题,2个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
未通过
工作内容很简单,不就搞个装修和外立面工程嘛,面试前还要笔试做题,题目就是全国建造师实务题目,题目一看就是人事为了交差从网上拼凑的,与实际工作毫无联系,出题的人连题干都抄不全,还弄个填空简答这类主管题,阅卷的小妹直接就是啥都不懂一顿乱批,你们不懂就不能出选择题嘛,完全就是形式主义。再说了谁要是有注册资质给的那点钱谁来这,我都感觉搞笑,填个面试表非要让你填全,我来不来还不一定,我不填的肯定是暂时不想让你知道的,个人信息是随便能写的嘛,人事经理牛逼哄哄的,直接一个鼻孔看人,说不填就走人,我一看那样子我就没啥心情了,一个打工仔至于吗?完全是个人经历,仅供参考,建议想面试者做好以下心里准备:就是你自己有较强工作能力和丰富的工作经验,但是要做好低工资的心里准备,要不建议你别去,浪费时间,有车的还要浪费5元停车费。
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2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
1轮面试很简单,hr很和蔼,问了家庭情况,高考多少分等等,总之1面就像聊天一样,更多的是了解公司而不是向你提问
2 年前 发布
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重庆聚焦人才服务有限公司面试经验:HR全程亲切和蔼,面试EASY。