首先是电话简单了解之前工作经验,求职意向(这个阶段是简单问询)一面是客服组长面试
1.英文自我介绍
2.针对简历压力面试,会追问问什么离职,觉得之前公司不好的地方,你的缺点 这种一点点难回答的问题,简历写的都会问的很仔细二面再次TL面试,进一步了解职业规划 自我评价,价值取向(一对一面谈形式),有一份英文材料,看10分钟后有一对一的情景模拟(对话用中文)
三面职前测试 ,简单介绍公司概况,业务范畴,工作时间, 公司架构晋升渠道,然后有一个10分钟的简单业务培训,做一份试题,测试理解能力,聆听技巧然后背景调查后电话告知offer.
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