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匿名用户
面试了职位:信息技术专员
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匿名用户
IT专员
未通过
一开始先填一张表,写好自己的基本信息,很奇怪面试前就要带自己的毕业证件,工作人员拿去复印,这还没开始面试就把证件复印好呢。感觉工作环境不是很好,地理位置太偏,几年前是外企,后来被民企收购。等了很久才被带到办公室去面试,一开始就是个什么总,聊了下基本信息,问了为什么离职,之后让技术人员来技术面试,因为这个人要离职了所以要重新招一个人。问了下硬件方面的,比如路由器交换机怎么配置啥的,因为自己不懂,所以没有下文了。
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2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
感觉没戏
去了先填表,是人事面试,自我介绍,聊聊工资经历后,因为当天有好几个人面试,所以他说面试成功两个工作日内有电话叫去复试,但是我觉得应该没戏,有几个地方回答得不是很好,或是因为我开的工资高了一点,其实不包吃住才4k多已经很低了的。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过
去公司先是在16楼,后先填一张表,有你的详细信息,工资期望,希望的工作地点等,再把你带到5楼去面试,我们是3个人一起去的,就一起面试了,先是做个简单的自我介绍,然后就是聊聊天,没有提到技术的方面,说这个职位主要是有一定的打交道能力,主要是和客户的交流。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
公司对人要求还是比较低的,不需要你有什么大的能力,因为工作本身的事情就不是很难,只要你认真的去做了,每个人都是能做好的,所以公司面试考核的就是人的态度和能不能留在公司工作的长久。对于没有什么经历的大学生确实挺适合在这里锻炼能力和脾气,毕竟一切从头做起,也要能忍才能做好。
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包含1个问题,1个回答
Q:未来的职业规划是什么样子的?
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
在网上投了一下简历,HR电话通知我去面试,当时4个人一起面试,当时方向岗位都不同,只面了一次,面我们的应该是老板,聊了一下以前的工作经历和研究方向,然后就是HR单独在一个小屋子里聊待遇,就结束了。后来录取了,但是我没有去……
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
首先就是群面,自我介绍,然后就是问一两个问题;接着就是小组讨论,给了几道题,有逻辑推理,汽车设计创新设想;最后是动手做个汽车模型。对于群面,最重要的是,发挥自己的作用,找好自己的角色,让自己成为重要的那个人。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来长安福特? 你在讨论时,发挥着什么作用? 你们怎么分工的?
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
通过了简历筛选就会有人安排专门的面试。面试的氛围还算轻松,主要看重学历,是否有相关经验。学历是公司的要求,但也不是必要条件。如果有举足轻重的人引荐,一切都好说。对于岗位空缺,急需马上上手的职位,面试的过程主要注重你过去做过什么,可以做什么,是否能够长久留在这里。对于储备型的人才,看重的是你的个人能力是否和岗位的要求相匹配,经验不是那么重要。
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2 年前 发布
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